Sie möchten Verantwortung übernehmen und Gebäude nachhaltig sicher gestalten?
In Stuttgart erwartet Sie eine anspruchsvolle Position im organisatorischen und baulichen Brandschutz. Bringen Sie Ihre Expertise ein und steuern Sie komplexe Projekte in einem professionellen Umfeld.
Aufgaben
* Beratung von Bauherren, Architekten und Fachplanern in allen Fragen des Brandschutzes
* Fachprojektleitung bei Bauvorhaben sowie Steuerung externer Brandschutzplaner
* Erstellung brandschutztechnischer Stellungnahmen im vorbeugenden Brandschutz
* Begleitung der Ausführungsplanung und Durchführung der Bauüberwachung
* Koordination von Brandverhütungsschauen, Brandschutzübungen und Behördenabstimmungen
Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in Architektur, Sicherheitstechnik oder vergleichbar
* Mehrjährige Erfahrung in der Fachplanung Brandschutz oder als Brandschutzbeauftragter
* Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften (DIN, VdS, Landesbauordnung)
* Strukturierte, qualitätsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke sowie Verantwortungsbewusstsein
Perspektiven
* Moderne Büroflächen direkt im Herzen Stuttgarts
* Attraktives, leistungsgerechtes Gehalt sowie betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* 49-Euro-Ticket, Gesundheitsangebote und Betriebssport
Direktvermittlung – diskret & kostenfrei
Wir begleiten Sie professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess. Die Anstellung erfolgt direkt beim Unternehmen, für Sie kostenfrei und vertraulich. Wir öffnen Türen in bekannte Unternehmen und unterstützen Sie bis zum Vertragsabschluss.
Nutzen Sie Ihre Chance als Projektleiter Technische Gebäudeausrüstung TGA (m/w/d) in Stuttgart und gehen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere. Senden Sie uns Ihre Bewerbung – wir melden uns zeitnah zurück.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072025-814143, nehmen Sie gerne Kontakt mit Robert Steinl unter +4971122249240 oder robert.steinl@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.