Aufgabenbereiche für die Urlaubs- und Krankheitsvertretung:
* geringfügige/r Beschäftigte/r (m/w/d) auf Abruf je nach Bedarf mit einer monatlichen maximalen Arbeitszeit von 43 Stunden zu besetzen
* Vorbereitung und Portionierung der Verpflegungsangebote (Frühstück, Mittag und Vesper) für die Kita Gruppen der Einrichtung
* Tägliche Dokumentation im Rahmen des Qualitätsmanagement-System
* Bereitstellen des Geschirrs
* Einhaltung der Hygienevorschriften
* Reinigung / Wegräumen von Geschirr, Arbeitsgeräten, Arbeitsflächen
Anforderungen an Bewerbende:
* Einsatzbereitschaft, Engagement
* Motivation, Verantwortungsbewusstsein
* Sorgfältige und gründliche Arbeitsweise
* Freundlicher Umgang mit den Kindern, Eltern und allen weiteren Beschäftigten
* Einhaltung von Hygienevorschriften
* Einhaltung der Betriebsanweisungen bzw. der Anwendungsvorschriften der Geräte und Materialien
* Infektionsschutzbelehrung gem. § 43 Infektionsschutzgesetz für die Ausgabe von Mahlzeiten
* Teamfähigkeit
Das Beschäftigtenentgelt richtet sich nach den Bestimmungen des Mindestlohngesetzes vom 11. August 2014 (BGBl. I S. 1348), in der jeweils gültigen Fassung.