Berufsbegleitende Weiterbildung in der Wasserwirtschaft
Mit uns wachsen Sie als Fachmann/Frau für den Bereich Wasserwirtschaft und Ingenieurbau.
Die Münchner Stadtentwässerung ist eine moderne, großtechnische Einrichtung mit hoher Kompetenz im Bereich Siedlungswasserwirtschaft. Rund 1.050 Beschäftigte arbeiten für einen Umsatz von 240 Millionen Euro dafür, die Abwasserableitung, -reinigung und –entsorgung sicherzustellen. Wir setzen uns dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch die ständige Verbesserung des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München entscheidend zum Gewässerschutz bei.
Wir suchen Ingenieur*innen der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Wasserwirtschaft, die unter anderem zuständig sind für Planung, Vergabe, Bauüberwachung, Abnahme und Abrechnung komplexer Projekte im Münchner Kanalnetz sowie auf den beiden Großkläranlagen. Neben diesen Projekten beraten sie bei allen Fragen des Kanalanschlusses und legen Vorgaben für die Planung und Anschluss von Grundstücksentwässerungsanlagen fest.
Diese Tätigkeit bereitet unsere Berufsanfänger vor. Der Vorbereitungsdienst zum Einstieg in die dritte Qualifikationsebene gliedert sich in fachtheoretische Lehrgänge und praktische Unterweisungen an einem Wasserwirtschaftsamt. Während des Vorbereitungsdienstes lernen die neuen Mitarbeiter alle Aufgabenbereiche kennen. Zudem erwerben sie Kenntnisse im Verwaltungswesen, Rechtswesen und öffentlichem Auftragswesen. Es besteht Entwicklungsmöglichkeit bis zur dritten Qualifikationsebene.
Für diese Position kommen folgende Kompetenzen insbesondere infrage:
* Aktuelle Fachkenntnisse in der Siedlungswasserwirtschaft, sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift mindestens auf dem Sprachniveau C1
* Ergebnis- und Zielorientierung
* Selbstreflexion/Lernfähigkeit
* Kommunikationsfähigkeit
* Kooperations- und Konfliktfähigkeit
Als Pluspunkte werden angesehen:
* Vorkenntnisse oder erste praktische Erfahrungen in der Baubranche, in der Wasserwirtschaft oder der Abwassertechnik
Ziel unserer Stadt ist es, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung auch bei der Personalgewinnung zu fördern. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.