Das sind Ihre Aufgaben
Bei uns arbeiten wir fachübergreifend für ein gemeinsames Ziel: Kompetenz und Nähe, die man spürt. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiären und gemeinsamen Miteinander.
* Sicherstellung einer professionellen Pflege und Pflegeentwicklung in Ihrem Bereich
* Führung eines engagierten und motivierten Teams
* Koordination des Pflegepersonals und organisatorische Tätigkeiten
* Dienst- und Urlaubsplangestaltung sowie Sicherstellung der Besetzung der Station
* Förderung einer interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
* Koordination des Stationsablaufs und der –strukturen
* Unterstützung in der Qualitätssicherung und –entwicklung
* Umsetzung neuester pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
* Sicherstellung der Einhaltung von Pflege-, Hygiene und Expertenstandards
* Mitwirkung bei der Umsetzung von Abteilungs- und Unternehmenszielen
* Repräsentation der Station nach innen und außen
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft
* Berufserfahrung im stationären Bereich in der Akutpflege
* Leitungserfahrung wünschenswert
* Bereitschaft zur Absolvierung der Weiterbildung Leitung einer Station/eines Bereichs oder bereits abgeschlossene gleichwertige Qualifikation
* Hohe persönliche und fachliche Kompetenz
* Kommunikationsgeschick
* Verantwortungsbewusstsein, Team- und Organisationsfähigkeit
Das bieten wir
* Wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur
* Ein kooperatives und engagiertes Team
* Eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit im interdisziplinären Team
* Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge mit der Möglichkeit der Netto-Entgelt-Optimierung
* Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
* Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
* Urlaub: mind. 30 Tage (nach BAT-KF)
* Hospitation im Rahmen der Bewerbung in den ausgeschriebenen Bereichen
* Strukturierte Einarbeitung in Ihrem neuen Wirkungskreis
* Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit vollständig umgesetzter elektronischer Patientenakte (Krankenhaus-Informationssystem ORBIS)
* Möglichkeiten zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, beispielsweise: Leitung einer Station / eines Bereichs, Praxisanleitung DKG, Fortbildung zum Hygienebeauftragten, Diabetesversierte Pflegekraft (DDG)
* Internetbasierte Fortbildungsplattform
* Attraktives Ausfallkonzept - Zusatzvergütung für eingesprungene Dienste
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Fahrrad oder E-Bike als Jobrad®-Leasing
* Corporate Benefits: attraktive Vergünstigungen bei Reisen, Mode, Tickets uvm.
* Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern