Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur in Zusammenarbeit mit der IT@Components Shared Services
2. Administration und Überwachung vernetzter Serverumgebungen mit Fokus auf Windows Servern
3. Projekt- und Teilprojektleitung bei der Umsetzung von IT-Projekten
4. Planung, Einführung, Dokumentation und Betrieb neuer IT-Systeme
5. Umsetzung und Einhaltung von IT-Sicherheitsrichtlinien nach aktuellen Standards (z. B. NIS2, ISO 27001)
6. Installation, Wartung und Überwachung von Lizenzservern
7. Datenbankadministration und -pflege von Oracle- und SQL-Datenbanken einschließlich Backup, Performance Monitoring und Fehleranalyse
8. Administration von Windows Fileservern einschließlich Berechtigungsmanagement und Speicherplatzüberwachung
9. Administration von Active Directory, Gruppenrichtlinien und Benutzerverwaltung
10. Betreuung von Backup-Lösungen inkl. Tape Library
11. Tägliche administrative Tätigkeiten im 2nd- und 3rd-Level-Support
12. Teilnahme an der IT-Rufbereitschaft
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
13. Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung / Qualifikation (Fachinformatiker Systemintegration) mit mehrjähriger Berufserfahrung
14. Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows Servern (AD, GPO, DNS, DHCP etc.)
15. Erfahrung mit Netzwerkkomponenten und -technologien (LAN/WAN, Firewalls, VPN, Routing, Switching)
16. Erfahrung mit Backup-Systemen, idealerweise Tape-Lösungen
17. Idealerweise Kenntnisse im Bereich Citrix und Lizenzserver
18. Strukturierte, dokumentationssichere und serviceorientierte Arbeitsweise
19. Ausgeprägte Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
20. Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
21. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
22. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
23. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
24. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
25. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
26. Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
27. Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.