Das Universitätsklinikum Ostwestfalen-Lippe bietet als Arbeitgeber eine attraktive Branche, mit einer Vielzahl von Aufgabenfeldern und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Weitere Informationen finden Sie unter folgenden Punkten:
* Insgesamt verfügt das Klinikum über 30 Kliniken und Kompetenzzentren, die jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten versorgen.
* Der Standort Detmold bietet einen vielfältigen Arbeitsplatz in der stark wachsenden Branche des Gesundheitswesens.
* Die Position eines HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) in Teilzeit ist für den Standort Detmold vakant und wird nun ausgeschrieben.
Anforderungen:
Als idealer Kandidat müssen Sie sich auf unsere Herausforderungen einlassen und sich bereit erklären,
* die Entwicklung von Strategien für Personalmanagement und -entwicklung zu unterstützen,
* das Verständnis von Prozessen im Rechnungswesen zu verbessern,
* eine intensive Kommunikation innerhalb des Teams zu gewährleisten,
Vorteile:
Für diese Position haben wir einige großartige Vorteile und Attraktivitäten im Angebot:
* eine Aufstiegsmöglichkeit in unserem Unternehmen und die Chance, neue Herausforderungen anzunehmen,
* Eine Vergütung, die Ihren Verdienst widerspiegelt und Ihre Leistungen anerkennt,
* Karrierebeobachtung und weiterführende Fortbildungsangebote,
Wir erwarten, dass Sie:
* Zuverlässigkeit und Loyalität zeigen,
* Sie schriftlich und mündlich kommunizieren können,
* Ein gut funktionierendes Netzwerk aufbauen und pflegen,