Sind Sie auf der Suche nach einem anspruchsvollen Job als Recruiter (d/m/w)? Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise im Bereich Recruiting einzusetzen und als Recruiter (d/m/w) für Ausbildungsprogramme in Bremen Verantwortung zu übernehmen. In dieser Rolle gestalten Sie die Zukunft von Auszubildenden und dualen Studenten aktiv mit, indem Sie die Planung und Durchführung des gesamten Auswahlverfahrens übernehmen. Sie übernehmen die Bewerberkorrespondenz und sorgen für eine exzellente Kommunikation.
Sie repräsentieren das Unternehmen gelegentlich auf Recruiting-Veranstaltungen, Schulbesuchen und Messen.
Sie stimmen sich mit internen und externen Stakeholdern wie Betriebsrat, BAfA und Schwerbehindertenvertretung ab.
Als idealer Kandidat (m/w/d) für diesen Job als Recruiter (d/m/w) bringen Sie bereits fundierte Erfahrung im Bereich Recruiting und Personalwesen mit und sind motiviert, Ihr Wissen in einem dynamischen Arbeitsumfeld einzubringen. Sie verfügen über ein Studium der Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, speziell in Recruiting oder Personalbeschaffung.
Sie beherrschen verhandlungssicheres Deutsch sowie versierte Englischkenntnisse.
Sie bringen ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeiten mit, um Präsentationen zu halten und Veranstaltungen zu leiten.
Sie sind flexibel und bereit, Ihre Tätigkeit an verschiedenen Standorten auszuführen - mit einem festen Arbeitsplatz in Bremen und gelegentlichen Reisen.
Dieser Job als Recruiter (d/m/w) bietet nicht nur eine spannende Tätigkeit, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket, das Ihre harte Arbeit belohnt. Sie arbeiten in einer 35-Stunden-Woche, die Ihnen ausreichend Work-Life-Balance ermöglicht.
Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag für maximale Sicherheit und Stabilität.
Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld, das Ihre finanziellen Bedürfnisse zusätzlich unterstützt.