Inserat online seit: 2 Juni
Aufgaben der Stelle
Lehrkraft (w/m/d) für den Dualen Bachelorstudiengang Hebammenwissenschaft
Einsatzort: Institut für Hebammenwissenschaft
Arbeitszeit: 50 % (zzt. 19,25 Std./Woche) der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)
Befristung: zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 22.06.2027 befristet, mit der Option einer Verlängerung
Einstieg: zum 23.06.2026
Vergütung: EG 11 (TV-L)
Ihre Aufgaben
- Planung, Durchführung und Evaluation sowie Weiterentwicklung kompetenzorientierter Lehrformate (Vorlesungen, Seminare, Skills Lab)
- Erstellung, Durchführung und Bewertung von Prüfungsleistungen in kompetenzorientierten Prüfungsformaten
- Engagierte Mitwirkung in den Team- und Organisationsstrukturen des Instituts
- Begleitung der Studierenden in der Praxis
- Betreuung und wissenschaftliche Begleitung von Abschlussarbeiten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Hebamme sowie ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Hebammenwissenschaft, Pflegewissenschaft, Gesundheitswissenschaft, Recht, Betriebs- und Versicherungswirtschaft, Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaft etc.)
- Didaktische Kompetenz und Lehrerfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
- Fähigkeit zur eigenständigen, kontinuierlichen Kompetenzentzwicklung
- Teamgeist, Empathie sowie Begeisterungs- und Motivationsfähigkeit und Reflexionskompetenz
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im Curriculum
- Interesse an gesundheitspolitischen Themen
Wünschenswert:
- Erfahrung in Kommunikations- und Beratungstrainings sowie in Inter- und Supervision und Fallreflexion
- Kenntnisse digitaler Lehr- und Lernformate
- Praxiserfahrung in der Geburtshilfe inkl. Praxisanleitung
- Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten und Forschen
Wir bieten…
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
- Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
- Familienfreundliche Unternehmenskultur - (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung)
- Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
- Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
- Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
- Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!
