Unternehmensbeschreibung
Expeditors - “We’re not in the shipping business; we’re in the information business” - Peter Rose, Expeditors Mitbegründer
Was tun wir & was ist unser Selbstverständnis?
1. Wir bringen die Welt in Schwung und verbinden diese seit über 45 Jahren!
2. Globales Supply Chain Management, zu Lande, zu Wasser und in der Luft, ist unser Metier und im Herzen von Expeditors findest Du ein Umfeld, welches die Mitarbeitenden in den Fokus stellt.
3. Als ein globales Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Seattle, Washington und als Fortune-500-börsengelistetes Unternehmen beschäftigen wir mehr als 19.000 ausgebildete Fachkräfte in einem weltweiten Netzwerk von mehr als 350 Standorten auf 6 Kontinenten.
4. Expeditors erfüllt die immer anspruchsvolleren Anforderungen des internationalen Handels, durch maßgeschneiderte IT-Lösungen seit 1979.
5. Wir suchen, schulen und umgeben uns mit den besten Logistik- und Technikexperten.
6. Unser Anspruch ist es, unsere Mitarbeitenden aus den eigenen Reihen zu fördern: Mehr als 50% unserer Kollegen/Innen sind seit über 5 Jahren oder länger bei Expeditors beschäftigt.
7. Unsere hohe Verweildauer im Unternehmen wird u.a. durch Teamgeist und ein besonderes Trainings- und Vergütungsprogramm beeinflusst.
Warum sollte Ich bei Expeditors arbeiten?
8. Tritt einem internationalen Unternehmen bei, das Dir erstklassige & langfristige Karrieremöglichkeiten & eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten, in einem erfolgreich wachsenden globalen Umfeld, bietet.
9. Entdecke eine Lernkultur, in der Du vor Ort und virtuell geschult wirst
Wen suchen wir?
10. Wir verstärken unser Team weiter und suchen AB SOFORT für unseren Standort in STUTTGART NEUHAUSEN auf den Fildern einen: TEAMLEITER SEEFRACHT EXPORT (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Was sind Deine Herausforderungen in unserem Team?
11. In deiner verantwortungsvollen Position koordinierst und führst Du ein Team von Kollegen/Innen und bietest fachliche Hilfestellung bei allen exportbezogenen Themen
12. Einhaltung der innerbetrieblichen Kennzahlen und Überwachung der Qualitätsstandards
13. Regelmäßige Mitarbeitergespräche bzgl. deren Weiterentwicklung
14. Vorstellungsgespräche und Koordination von Onboardingprozessen zusammen mit der Gesamtleitung Seefracht
15. Eigenständige operative Abwicklung von Seefracht Export Sendungen von der Auftragsannahme bis zur Abrechnung
16. Kontinuierliche Verbesserungen treibst Du mit voran
17. Zudem die Kommunikation mit Dienstleistern, Kunden und anderen, weltweiten Niederlassungen
18. Weiterhin bist du u.a. für die Angebotserstellung und Abrechnung für unsere Kunden verantwortlich
19. Die Beratung unserer Kunden und Ausbau der Kundenbeziehungen sowie Implementierung von Neugeschäftim internationalen Umfeld, zählt ebenso zu deinen spannenden Aufgaben
Qualifikationen
20. Motivation etwas zu bewegen, dich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen!
21. Abgeschlossene Ausbildung im Speditionsumfeld oder BWL-Studium Schwerpunkt LOGISTIK
22. Berufserfahrung in der SEEFRACHT (vorzugsweise Schwerpunkt Export)
23. MUST HAVE: Teamführungserfahrung in vergleichbarer Rolle z.B. auch als Operativer Leiter
24. Sehr gutes Zahlenverständnis, eine schnelle Auffassungsgabe
25. Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
26. Hohes Maß an Sozialkompetenz im interkulturellem Umfeld
27. MUST HAVE: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Worauf kann Ich mich u.a. alles bei Expeditors freuen?
28. Eine seit über 45 Jahren solide, weltweite Unternehmensführung
29. Einen verlässlichen Arbeitgeber & sicheren Arbeitsplatz
30. Karriereperspektiven für Spezialisten und/oder Führungskräfte
31. Individuelle Weiterentwicklungsoptionen (Zertifikate IATA etc.)
32. Vielzahl interner Trainingsprogramme samt Trainer/Innen am Standort
33. Zugang zu LinkedIn Learning
34. Attraktives Grundgehalt
35. Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen
36. Betriebliche Altersvorsorge
37. Vermögenswirksame Leistungen
38. Vergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien
39. Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
40. Job-Fahrrad
41. Monatliche €-Sachbezüge in Form von Gutscheinen
42. Wohlfühlen, Spaß haben & ankommen - familiäres Miteinander & gelebter Teamgeist
43. Regelmäßige 360-Grad Feedbackgespräche & flache Hierarchien
44. Ergonomische und moderne Arbeitsplätze
45. Parkplätze vor Ort
46. Mitarbeiterevents
Wenn mein Interesse geweckt ist?
47. Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen & auf eine aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angaben der Gehaltsvorstellungen samt der Verfügbarkeit bzw. Kündigungsfrist, danke.
Wer ist mein interner Ansprechpartner & Begleiter bei meiner Bewerbung?
48. (Herr/Mr.)
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Expeditors - You’d be surprised how far we’ll go for you!