Technik ist Verbindung. Wir geben Technik eine zweite Chance und sorgen dafür, dass Smartphones, Tablets und Laptops zu verlässlichen Begleitern im Alltag der Menschen werden. Wir denken Technik vom Menschen aus – und genauso denken wir auch unsere Zusammenarbeit: familiär, vertrauensvoll und direkt.
Genau dafür suchen wir dich: eine Persönlichkeit, die nicht nur HR-Prozesse begleitet, sondern vor allem Menschen entwickelt, Führung stärkt und unsere Kultur aktiv gestaltet – mit spürbarem Effekt im täglichen Miteinander, insbesondere in der Produktion.
Als People & Performance Development Manager bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Teams, Führungskräften und der Organisation. Produktivität und Zusammenarbeit in der Produktion nachhaltig verbessern
1) Führungskräfteentwicklung & Leadership Support
Unterstützung bei herausfordernden Gesprächen (Feedback, Konflikte, Entwicklung)
Analyse von Herausforderungen im Produktionsalltag (z. B. Einarbeitung, Übergaben, Verantwortlichkeiten)
Aufbau wirksamer Onboarding- und Training-on-the-job-Strukturen
Unterstützung der Führungskräfte dabei, Leistung fair, motivierend und strukturiert zu begleiten
3) Gestaltung der Employee Journey (Recruiting & Onboarding)
Planung und Organisation von Team-Building und Events
5) HR-Administration (Basis, die mitläuft)
Du erledigst klassische HR-Aufgaben zuverlässig und unkompliziert, damit die Entwicklung nicht an Prozessen scheitert. Diese Aufgaben machen nur einen kleinen Teil deiner Rolle aus, sind aber wichtig, damit Entwicklung nachhaltig wirken kann.
Stammdatenpflege und administrative Abläufe
Unterstützung bei Dokumenten und Personalprozessen
Idealerweise bringst du Erfahrung im HR- oder People-Bereich mit – wichtiger ist uns aber, dass du gestalten willst und Freude daran hast, Menschen zu befähigen, ihr Potenzial zu entfalten.
Erfahrung im HR-/People-Bereich: Grundlagen in Recruiting, Personalverwaltung und Mitarbeiterbegleitung
Stärke in Entwicklung & Kommunikation: Du kannst Menschen fördern und Führung stärken
Hands-on Mentalität: Du packst an, gehst in den Austausch und arbeitest nah am Alltag – auch in der Produktion
Begeisterung für Nachhaltigkeit: Du identifizierst dich mit unserer Vision, Technik ein langes Leben zu schenken
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen
Gesundheit: Jobrad-Leasing und Firmenfitness
Kulinarik: Frisches Obst, Kaffee und Softdrinks in unserem Bistro
Gemeinschaft: Ein junges, engagiertes Team und familiäre Atmosphäre
Exklusives: Friends & Family Rabatt auf unser gesamtes Sortiment
Wenn du Lust hast, bei Clevertronic aktiv Führung, Teams und Produktivität weiterzuentwickeln, sowie eine positive Arbeits- und Unternehmenskultur zu fördern, freuen wir uns darauf, von dir zu hören.