Original Equipment Solutions (OESL) entwickelt sich mit u00fcber 17.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 2 Milliarden Euro zu einem eigenstu00e4ndigen, weltweit fu00fchrenden Unternehmen im Automobilsektor. Mit 35 Standorten in 15 Lu00e4ndern, darunter auch Technologiezentren, wird OESL auf dem reichen Erbe von Continental aufbauen, um grou00dfe OEMs und Nutzfahrzeugkunden weltweit mit hochwertigen Teilen zu beliefern. Warum bei OESL einsteigen? Stu00e4rkere Wirkung: Gestalten Sie die Zukunft eines dynamischen Unternehmens mit und haben Sie die Mu00f6glichkeit, Ihre Ideen zu verwirklichen und sich beruflich zu profilieren. Wachstum und Innovation: Arbeiten Sie in einem schnelllebigen Umfeld, das Innovationen fu00f6rdert und Mu00f6glichkeiten fu00fcr kontinuierliches Wachstum und die Erweiterung Ihrer Fu00e4higkeiten bietet. Kreativer Raum: Erleben Sie den unternehmerischen Geist einer Start-up-Kultur in einem globalen Unternehmen und genieu00dfen Sie sowohl die kreative Freiheit als auch die Verantwortung, die fu00fcr ein erfolgreiches Arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld erforderlich sind. Engmaschiges Team: Werden Sie Teil eines hochgradig kooperativen Teams, in dem jeder Einzelne die Mu00f6glichkeit hat, seine Arbeit zu gestalten, sinnvolle Beitru00e4ge zu leisten und den gemeinsamen Erfolg voranzutreiben Du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum, bei dem du wertvolle Einblicke in die HR-Welt gewinnen kannst? Dann haben wir hier in Karben genau das Richtige fu00fcr dich! Fu00fcr den Bereich Personalmanagement suchen wir zum nu00e4chstmu00f6glichen Zeitpunkt einen Praktikanten (m/w/d) fu00fcr einen Zeitraum von 3-6 Monaten. Ein freiwilliges Praktikum wu00e4re fu00fcr einen Zeitraum von unter drei Monaten mu00f6glich. Ein Pflichtpraktikum betru00e4gt bis zu sechs Monate. Zu deinen Aufgaben gehu00f6ren: Mitarbeit in den Standardprozessen des Personalwesens z.B.: Unterstu00fctzung in der Erstellung von Vertru00e4gen, Pflege von Mitarbeiterdaten und Beantwortung von Mitarbeiterfragen Unterstu00fctzung bei Personalthemen rund um die Berufsausbildung Unterstu00fctzung bei der Erstellung und Veru00f6ffentlichung HR-relevanter Informationen in internen Medien Mitarbeit in verschiedenen Projekten, wie z.B. Mitarbeiterbefragung und Qualifizierung Du fragst dich, ob du fu00fcr das Praktikum im Bereich Personalmanagement und Recruiting geeignet bist? Hier sind wichtige Qualifikationen, die wir suchen: Du studierst Sozial-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Studienrichtung Du verfu00fcgst u00fcber einen sicheren Umgang mit den MS Office-Programmen Du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Neugier und Offenheit, Kommunikationsfu00e4higkeit, Zuverlu00e4ssigkeit und Eigenstu00e4ndigkeit, sowie Teamfu00e4higkeit sind fu00fcr dich selbstverstu00e4ndlich Bevor du deine Bewerbung abschickst, gibt es noch ein paar Dinge, an die du denken solltest: Wir benu00f6tigen deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und deinen aktuellen Notenspiegel sowie ggf. eine Bestu00e4tigung deiner Hochschule hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums, um deine Bewerbung bearbeiten zu ku00f6nnen. Wenn du nicht aus dem EU-Raum kommst, sende uns auch bitte deinen gu00fcltigen Aufenthaltstitel und deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt zu. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Was wir bieten: Hybride Arbeitszeiten - Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzu00fcberschreitendem Arbeiten Unternehmensvorteile - Wir arbeiten mit verschiedenen Anbietern zusammen und erhalten Ermu00e4u00dfigungen fu00fcr verschiedene Produkte - wie Restaurants, Fitnessprogramme usw. System zur Belohnung von Verbesserungsideen - Wir haben ein internes Verbesserungsprogramm (Continental-Ideenmanagement), das es Ihnen ermu00f6glicht, Ideen einzubringen und mit einer attraktiven Pru00e4mie (entsprechend Ihrer Verbesserungsidee) belohnt zu werden Berufliche Entwicklung - Viele Mu00f6glichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln Wettbewerbsfu00e4hige Vergu00fctung in Abhu00e4ngigkeit von Ihrem persu00f6nlichen Beitrag und der Unternehmensleistung Klingt das interessant fu00fcr Sie? Hier finden Sie weitere Infos. (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/) Unser Engagement: Einfluss nehmen : Wir bieten Mu00f6glichkeiten, mehr Einfluss zu nehmen und beruflich mehr zu erreichen Initiative : Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich weiterzuentwickeln, gru00f6u00dfere Verantwortung zu u00fcbernehmen, innovativ zu sein und neue Fu00e4higkeiten zu erwerben New Work : Wir schu00e4tzen die Flexibilitu00e4t und Agilitu00e4t, die modernes Arbeiten ermu00f6glichen und ein kundenorientiertes Unternehmen erfolgreich machen Ein Team: Wir glauben an eine Kultur der Zugehu00f6rigkeit zu einem engen Team von Personen, die gemeinsam den Erfolg vorantreiben ku00f6nnen Wir freuen uns dich kennenzulernen! Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!