Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel MTR-Gehilfin / MTR-Gehilfe (m/w/d) Einsatzbereich Klinik für Nuklearmedizin Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12350 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Teilzeit; 10 Std. Vertragsart Befristet Befristung 2 Jahre ab Besetzung; sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG Vergütung EG 4 TV-L Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
1. Assistenz bei der Durchführung von PET/CTs, PET/MRTs, SPECT/CTs und SPECT-fähigen Gammakameras
2. Unterstützung bei Patientenbetreuung vor und nach einer nuklearmedizinischen Untersuchung
3. Hilfsarbeiten bei nuklearmedizinischen Untersuchungen z.B. Patientenlagern, Zugänge entfernen, kleine aseptische Verbände/Pflaster, Begleitung von Patienten zur Untersuchung, Patientenüberwachung, Botengänge, EKG, Blutabnahme
4. Erhebung von Patientenanamnesen, Dokumentation von Untersuchungen, Vorbereitung, Nachbereitung und Archivierung von Patientenakten
5. Telefonannahme, Übermittlung von Befunden
6. Mögliche Dienstzeiten ab 6:30 bis 18:45 Uhr, werden allerdings nicht von einer Person durchgehend besetzt, (keine Wochenende Dienste)
Ihr Profil
7. Sie befinden sich mindestens im 2. Ausbildungsjahr zur / zum MT-R / MTRA
8. Sie sind motiviert und teamfähig
9. Freundliches, sicheres und gepflegtes Auftreten
Freuen Sie sich auf
10. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
11. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
12. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
13. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
14. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
15. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
16. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
17. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
18. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
19. Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
20. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
21. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
22. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
23. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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