Ihre Aufgaben: Einstellungen, Umsetzen von Versetzungen, Austritte, Entgeltveränderungen, Einstufungen für einen zugewiesenen Mitarbeiter-/Betreuungskreis vorwiegend im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung Vorauswahl von Bewerbern Vorschlagen der Einstellvergütungen Einstufungen, Umgruppierungen für eindeutige Fälle vornehmen Austrittsgespräche führen. Erteilen von Auskünften über interne und externe Regelungen Beratung von Mitarbeitern bei Versetzungswünschen Vorbereitung von regelmäßigen Personalaktionen Überprüfung und Kontrolle von Unterlagen Statistische Auswertungen Ausfüllen, Versenden und Rücklaufkontrolle von Arbeitsverträgen Anforderung der Arbeitspapiere Unterstützung in der Personaldatenerfassung Formulieren und Abstimmen von Zeugnissen Was Sie mitbringen: Kaufmännische Berufsausbildung Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung Gute MS-Office Kenntnisse Zielorientierter Arbeitsstil Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verschwiegenheit Englischkenntnisse wünschenswert