Inserat online seit: 10 Februar
Aufgaben der Stelle
Der Landessportbund Nordrhein-Westfalen e. V. (LSB NRW) ist die Dachorganisation des gemeinnützig organisierten Sports in Nordrhein-Westfalen. Er vertritt in dieser Funktion die Interessen von mehr als fünf Millionen Sporttreibenden in den 17.300 Sportvereinen in NRW.
Gemeinsam mit unseren Mitgliedsorganisationen gestalten wir die Sportentwicklung in NRW: Vom Breitensport bis zum Hochleistungssport, vom Kinder- und Jugendsport bis zur Ehrenamtsförderung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Woche) für das Ressort Personal eine versierte
Sachbearbeitung mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung (m/w/d)
in unserem Team Abrechnung & Administration beim LSB NRW in Duisburg.
Aufgaben - Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte nach TVöD VKA
- Eigenverantwortliche und serviceorientiere Betreuung eines definierten Kolleg*innenkreises inklusive der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Betriebsratsanhörungen usw.
- Verantwortung für das Meldewesen (z. B. ZVK, VBG)
- Erstellung der monatlichen Verdienststatistik
- Erstellung diverser Bescheinigungen für Krankenkassen, Ämter und Behörden
- Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung
Profil - Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung sowie fundierte Berufserfahrung für diese Position
- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Bundesurlaubs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie praktische Erfahrungen mit dem TVöD
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit der Software P&I LOGA von Vorteil
- Sichere Anwendung von MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
Wir bieten - Vergütung nach TVöD 9a zzgl. Jahressonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50 %)
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. sowie am Rosenmontag
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Option, ein Jobrad zu leasen
- Möglichkeit eines Sabbaticals von bis zu drei Monaten
- Externe Mitarbeitenden-Beratung (Kinder- und Älteren-Betreuung sowie Lebenslagen-Coaching)
STBL1_DE
