Kuehne+Nagel
Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Germany | Kontraktlogistik | Vollzeit | req127503
Kühne+Nagel ist ein weltweit führender Speditions- und Logistikdienstleister mit mehr als 130 Logistik- und Verwaltungszentren in Deutschland. Kommen Sie an Bord als National Head of Facility Management (m/w/d) – eine Schlüsselposition!
Ihre Rolle
Als National Head of Facility Management (m/w/d) steuern Sie strategisch und operativ unser Facility Management an überregionalen Logistik- und Verwaltungsstandorten. Sie entwickeln den Bereich aktiv weiter und tragen zur Wertschöpfung unseres Immobilienportfolios bei. Sie leiten eine nationale Abteilung aus regionalen und überregionalen Facility-Management-Teams und sorgen für effiziente, nachhaltige Prozesse. Das klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt! Der Sitz ist flexibel an einem unserer Standorte in Deutschland möglich.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Strategische Verantwortung für Objekt- und Flächenmanagement deutschlandweit
* Steuerung und Weiterentwicklung des Facility Managements in Abstimmung mit dem Head of Real Estate & Facility Management
* Budgetplanung, Kostenkontrolle und Wirtschaftlichkeitsanalysen
* Standardisierung, Digitalisierung und Optimierung von FM-Prozessen und -Systemen
* Weiterentwicklung des Dienstleister- und Lieferantenportfolios in Zusammenarbeit mit Real Estate und Procurement
* Verantwortung für Werterhalt und Wertsteigerung der Immobilien (Freehold)
* Führung, Entwicklung und Motivation der regionalen FM-Teams
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium im Facility Management, Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
* Mehrjährige Erfahrung im strategischen Facility Management, idealerweise im Logistik- oder Industriesektor
* Führungserfahrung und Projektmanagementkompetenz
* Kenntnisse in Budgetverantwortung, Vertragswesen und FM-Systemen
* Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
Unsere Benefits
Das sind die Vorteile:
* Gesundheitsangebote: Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Gesundheitsförderung
* Weiterbildungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Entwicklung
* Moderner Arbeitsplatz: Moderne Arbeitsumgebung
* Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei Partnern in Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & Co.
* Mitarbeiterempfehlungsprämie: Prämie bei erfolgreicher Weiterempfehlung
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