Die Stabsstelle Konzernrevision & Organisationsentwicklung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Wir bieten Ihnen
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max. EG 12 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben
Unterstützung des Kaufmännischen Vorstands und der nachgeordneten Bereichsleitungen bei der Umsetzung von strategischen, konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben und Projekten
Eigenverantwortliches Projektmanagement in den relevanten Themenfeldern eines Krankenhauses
Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen mit dem Fokus auf digitale, nachhaltige und kulturelle Transformationen
Selbstständige Durchführung von Analysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für den Vorstand durch fundierte Entscheidungsvorlagen
Unterstützung bei der Koordination von Gremienarbeit
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Bereich
Berufserfahrung im Krankenhausmanagement
Kenntnisse im Projektmanagement
Proaktive, strukturierte und organisationsübergreifende Arbeitsweise mit ausgeprägten analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten
Problemlösungs- und Dienstleistungsorientierung
Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und organisatorisches Geschick
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Sichere Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
* der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
* Stabsstelle Konzernrevision & Organisationsentwicklung
* Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
* Herr M. Welker, Tel.:. Referenzcode:
* Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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