Area manager property management (m/w/d) mit standort frankfurt / main oder köln

Die Optima Corporate steht nicht für das klassische Property Management – und das ist Absicht. Als Teil von Emeria Germany stehen wir für etwas, das in dieser Branche noch selten ist: Qualität, professionelle Strukturen, moderne Prozesse und den Anspruch, Property Management neu zu definieren. Mit rund 600 Mitarbeitenden, 25 Standorten und dem Rückhalt der Emeria-Gruppe – dem weltweit größten Hausverwalter mit über 2,5 Millionen Einheiten in acht Ländern – haben wir die Mittel, um das auch zu beweisen. Eine Branche im Wandel, jede Menge Gestaltungsspielraum – und ein Team, das wirklich gemeinsam was bewegen will.

Domstadt Köln oder Frankfurt/Mainhattan du hast die Wahl für den Ausgangspunkt für deine spannende neue Führungsrolle:

Dein neuer Job. Dein Spielfeld.

Führung & Personalentwicklung

• Du führst, entwickelst und coachst ein Team von ca. 10–15 dezentral aufgestellten Mitarbeitenden (Property Manager, Technischen Property Manager und Vermietungsmanager) – fachlich und disziplinarisch
• Du lebst eine Führungskultur, die Leistung fordert und Wertschätzung gibt
• Du begleitest Veränderungsprozesse aktiv und entwickelst die Organisationsstruktur vor Ort kontinuierlich weiter

Kundenbetreuung & -entwicklung

• Du betreust wichtige Bestandskunden auf regionaler Ebene und baust diese Beziehungen strategisch aus
• Du springst ein, wenn es darauf ankommt – bei Eskalationen und strategisch relevanten Kundensituationen
• Du arbeitest eng mit den Key Account Managern zusammen und sitzt selbst mit am Tisch, wenn es zählt
• Du sorgst dafür, dass Service- und Qualitätsanspruch keine leeren Versprechen bleiben

Prozess- & Organisationsoptimierung

• Du optimierst regionale wie nationale Prozesse und scheust dich nicht, Dinge grundlegend neu zu denken
• Du treibst Digitalisierungsinitiativen aktiv voran – in enger Abstimmung mit der Zentrale
• Du schaffst Struktur, Klarheit und Effizienz dort, wo beides gebraucht wird

Organisation & Steuerung

• Du steuerst die relevanten Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab – du weißt, was die Zahlen dir sagen
• Du reportest regelmäßig an die übergeordnete Führungsebene und bist starke Schnittstelle zu den zentralen Fachbereichen

Unser Teil des Deals

• Dienstwagen - auch für die private Nutzung 

• Flexibilität ist uns wichtig: Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche

• 30 Tage Urlaub und extra freie Tage, z. B. am 24. & 31.12. 

• Deine Zukunft ist uns wichtig: betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss vom Arbeitgeber

• Weiterbildung ist für uns keine Floskel: Wir bieten regelmäßige Schulungen und übernehmen die Kosten für Deine nebenberuflichen Weiterbildungen

• Familie und Beruf? Bei uns kein Problem – zum Beispiel durch Lohnfortzahlung bei Krankheit Deines Kindes. 

• Coole Sonderkonditionen für angesagte Marken und spannende Events – gönn Dir was!

• Du hast Bock auf die Stelle, aber wohnst nicht in der Nähe - wir unterstützen dich gerne bei der Suche nach den passenden vier Wänden