Nachhaltigkeit und Krisensicherheit:
* sinnvolle und verantwortungsvolle Arbeit an systemrelevanten Aufgaben für die langfristige Trinkwasserversorgung und den Hochwasserschutz in Niedersachsen
* faire, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur
* unbefristeter Arbeitsvertrag
Work-Life-Balance:
* familienfreundliche, zum Teil flexible Arbeitszeiten mit 39 Stunden in der Woche, Zeitkonten sowie klare Überstundenregelung
* 30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzliche Möglichkeit, „Geld gegen Freizeit“ zu tauschen
Vergütung:
* Vergütung nach Tarifvertrag Versorgung
* Zusatzversorgung über die VBL und weitere finanzielle Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
* Möglichkeit zum Fahrradleasing
* individuelle Förderung z. B. im Rahmen von Weiterbildungen und betrieblichem Gesundheitsmanagement (beispielsweise Kooperation mit Hansefit)
* Steuerung der Wassermengen, Anpassung der Chemikaliendosierung, Anlagenkontrolle, Dokumentation von Betriebsdaten und Störungsmanagement im Maschinendienst
* Durchführung von Reinigungs-, Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Betriebsanlagen aller Art im Werkstattdienst
* Entnahme von Wasserproben und Durchführung von Laboranalysen nach Vorgabe des Zentrallabors
* Teilnahme an der Rufbereitschaft für einen sicheren und störungsfreien Wasserwerksbetrieb
* Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker, Schlosser oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im Betrieb oder in der Instandhaltung
* idealerweise Berufserfahrungen im technischen Bereich
* Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
* Sicherer Umgang mit EDV-Systemen, insbesondere Microsoft Office
* Führerschein Klasse B