Private-Equity-geprägte Unternehmensgruppe | Plattformorganisation | Wachstum & Transformation Für die IRS Gruppe, eine wachstumsstarke, international aufgestellte Plattformorganisation mit Private-Equity-Hintergrund, suchen wir ab sofort einen erfahrenen Head of Controlling (m/w/d). Als Head of Controlling (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Führung und Weiterentwicklung unseres Controlling Teams Deutschland. Der Fokus der Rolle liegt auf dem operativen Controlling unserer Niederlassungen in Deutschland. Sie agieren als Sparringspartner der Geschäftsführung Deutschland und den lokalen Managementteams und stellen sicher, dass Strategie, operative Maßnahmen und finanzielle Wirkung konsistent, transparent und messbar miteinander verknüpft sind. Disziplinarische und fachliche Führung des Controlling Teams Deutschland mit zur Zeit drei Mitarbeitenden Strategische Weiterentwicklung des Controllings, unter anderem des zentralen Data Warehouses sowie der BI- und Reporting-Architektur Konzeption und Implementierung einheitlicher Controlling-, Reporting- und Governance-Standards für Plattformunternehmen Aufbau und Optimierung von BI-Management-Dashboards auf Gruppenebene Verzahnung von Maßnahmen-Tracking und finanzieller Wirkungsmessung (Effektlogiken, Benefits Tracking) Übersetzung von Strategie, Budget- und Mittelfristplanung in steuerungsrelevante Zielsysteme Sicherstellung von Datenqualität, Vergleichbarkeit und Transparenz über Länder und Einheiten hinweg Sparringspartner für die Geschäftsführung Deutschland und die Regionalleitungen Identifikation von wirtschaftlichen Hebeln, Skalierungspotenzialen und Performance-Treibern Fachlich: Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise in einer dezentralen Unternehmensgruppe / Plattformstruktur Relevante Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden Fundiertes Verständnis von Datenmodellen, BI-Systemen und gruppenweiten Steuerungslogiken Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von KPI-Systemen und Reporting-Governance Sehr gutes Verständnis von Transformationsprogrammen und PMO-Strukturen Ausgeprägte Systemkompetenz, insbesondere: BI-Tools (z. B. Power BI oder vergleichbar) Lucanet (Planung, Forecast, Reporting, Konsolidierung) SAP FI/CO oder vergleichbare ERP-Systeme Data-Warehouse-Lösungen (z. B. SAP BW) Sicherer Umgang mit GuV-, Bilanz- und Cashflow-Logiken auf Gruppen- und Plattformebene Persönlich: Konzeptionell stark, analytisch tief und zugleich umsetzungsorientiert Fähigkeit, komplexe Sachverhalte entscheidungsrelevant und managementtauglich aufzubereiten Souveränes Auftreten auf C-Level- und Plattformmanagement-Ebene Hohe Eigenverantwortung und Ownership-Mentalität Pragmatisch, strukturiert und wirkungsorientiert Teamplayer mit End-to-End- und Plattformdenken Schlüsselposition in einer Private-Equity-getriebenen Transformation Aktive Mitgestaltung von Skalierung, Transformation und Wertsteigerung Hohe Sichtbarkeit gegenüber Geschäftsführung und Investoren Attraktive Entwicklungsperspektiven im internationalen Konzernumfeld Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Attraktives Gesamtpaket inkl. hybrider Arbeitsmodelle Corporate Benefits – bis zu 50 % Rabatt bei über 1.500 Marken Company Bike Interessiert? Sie möchten gern Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den Bewerbungslink. IRS Karosserie & Lack GmbH Eidelstedter Platz 18 22523 Hamburg