Benutzererfahrung für zukunftsweisende Lösungen
Sie sind ein entscheidender Teil des Teams, das die HR-Themen im Bereich der TÜV Rheinland Service GmbH gestaltet. Dabei handelt es sich um strategische Partnerschaften mit dem Management und die langfristige Planung von Personalmaßnahmen.
Die Begeisterung für innovative Lösungen teilen Sie mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Hier können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern.
Unser Unternehmen bietet Ihnen viele Möglichkeiten zur Selbstentwicklung und ist ein Ort, an dem wir alle lieben, was wir tun.
Rolle
* Gestaltung der HR-relevanten Themen
* Strategische Partnerschaften mit dem Management
* Lanfristige Planung von Personalmaßnahmen
Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung
* Umfassende Berufserfahrung in einer HR-Rolle als strategische*r Geschäftspartner*in in einem internationalen Konzern
* Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der selbstständigen Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
* Hohe Beratungs- und Lösungskompetenz in der Bandbreite der HR Themenwelt sowie eine ausgeprägte Kunden- und Geschäftsorientierung
* Eine starke Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Veränderungsbereitschaft runden ihr Profil ab
* Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft für gelegentliche Reisen
* Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors ist von Vorteil
Vorteile
1. Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum