Das ist das Arbeitsumfeld: Gemeinsam im Team – im Bereich Betrieb Bau- & Anlagentechnik – sind wir für die präventive Betreuung der Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen und den optimalen Betrieb zur Vermeidung von Störungen verantwortlich. Sie ermessen den Personalbedarf und koordinieren die Arbeitsschritte mit den verfügbaren internen und externen Ressourcen so effizient wie möglich. Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere: Sie analysieren Störungen und Betriebsweisen und leiten Maßnahmen zur Optimierung von Anlagen und Systemen ab Sie organisieren die Wartungen, Inspektionen und die Instandhaltung von Kleinkälteanlagen – vor allem in Kühlräumen und dezentralen Kälteanwendungen – sowie anteilig die Betreuung von Großkälteanlagen, Geothermie-Wärmepumpen, Kaltwassersätzen, Kältenetz und Versorgungspumpen Sie erarbeiten Kostenschätzungen und koordinieren Umbauarbeiten mit internen und externen Ressourcen Sie übernehmen die Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung technischer Projekte und Maßnahmen im Bereich Kälte und treiben die Weiterentwicklung von Verbesserungen an Anlagen und Prozessen aktiv voran Sie dokumentieren durchgeführte Arbeiten im CAFM-System und wirken bei der Abnahme mit Das suchen wir: Erforderliche Skills: Sie sind Meister:in oder Techniker:in im Bereich HKLS und verfügen bereits über mehrjährige Berufserfahrung Sie haben fundierte Kenntnisse schwerpunktmäßig auf den Gebieten der Klima- und Kältetechnik mit Vollklimaanlagen Sie sind vertraut mit moderner Haus- und Gebäudeleittechnik samt zugehöriger Softwareanwendung Sie haben Erfahrungen in der Anwendung von einschlägigen Normen und Vorschriften Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent sowie Projektmanagementerfahrung S ie besitzen einen gültigen Führerschein Klasse B und übernehmen bei Bedarf Rufbereitschaft Erlernbare Skills: Eingesetzte Prozesse und Software-Tools erlernen Sie im täglich Doing Das bieten wir: Faire und transparente Entlohnung, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie viele weitere finanzielle Anreize (z.B. betriebliche und private Altersvorsorge, VWL, Bezuschussung ÖPNV) Start mit 29 Urlaubstagen jährlich, die sich mit ansteigender Betriebszugehörigkeit erhöhen Förderung der Vereinbarkeit von Familie & Beruf (z.B. Kinderbetreuungsangebote und -zuschüsse, betrieblich bezuschusste Ferienbetreuung) Und vieles mehr… Das sind wir: DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 800.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. WirsindDATEV! Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts. Kontakt: Reinhold Polster Telefon: 49 (911) 31955591 E-Mail: karriere@datev.de