Ihre Aufgaben:
* Unterstützung bei Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und HR-Auswertungen
* Organisation des Onboardings neuer Mitarbeitender
* Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen (z.B. Einstellungen, Versetzungen, Änderungen)
* Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
* Mitarbeit bei Präsentationen, Analysen und Recherchen
* Unterstützung bei vorbereitenden Aufgaben der Entgeltabrechnung
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich
* Erfahrung in der operativen Personalarbeit
* Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil
* Selbstständige, zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen