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Leitung im bereich flüchtlingshilfe (m/w/d)

Grevesmühlen
DRK Deutsches Rotes Kreuz
Leiter
Inserat online seit: 18 Juli
Beschreibung

Ihre Aufgaben:

1. Teamleitung incl. Personalverantwortung und Mitarbeitereinsatzplanung
2. Koordinierung und Organisation von unterkunftsbezogenen Abläufen
3. (Ein- und Auszug, Ausstattung, Verpflegung, Betreuung, etc.)
4. Zusammenarbeit mit externen Partnern, insbesondere mit dem Landkreis Nordwestmecklenburg
5. Aktive Mitgestaltung des Alltags in einer Flüchtlingsunterkunft
6. Unterstützung bei der Sicherung der Grundversorgung von Flüchtlingen
7. Förderung des gegenseitigen Verständnisses und Hinwirkung auf ein friedvolles Miteinander zwischen Flüchtlingen unterschiedlicher Nationalität
8. Materialbeschaffung / Materialvorhaltung analog des vereinbarten Budgets
9. Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen für Gemeinschaftsunterkünfte und Notunterkünfte
10. Projektplanung, -durchführung und –abrechnung mit dem Fokus Flüchtlingshilfe
11. Dokumentation, Budgetverhandlung, Kostenabrechnung

Ihr Profil:

12. eine abgeschlossene sozialpädagogische Hoch- oder Fachschulausbildung, eventuell auch kaufmännische Ausbildung oder eine mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich
13. Flexibilität und lösungsorientiertes Denken sowie Durchsetzungsvermögen
14. Freude an der Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
15. Belastbarkeit und Teamfähigkeit sowie Kenntnisse einschlägiger Rechtsvorschriften
16. Kenntnisse in der Personalführung, idealerweise mit ausgeprägter Leitungserfahrung
17. Hohe Sozialkompetenz, emphatisches Auftreten sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion
18. Gute, idealerweise multiple Fremdsprachenkenntnisse in Wort und Schrift (englisch, arabisch, farsi, russisch)
19. Fundierte Kenntnisse in den gängigen EDV und PC Anwendungen

Wir bieten:

20. Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und sinnstiftende Aufgabe
21. Eine wöchentliche Arbeitszeit von bis zu 40 Stunden
22. Eine Eingruppierung mit attraktiver Vergütung nach unserer betrieblichen Entgeltordnung mit leistungsbezogenen Zulagen
23. Jahressonderzahlung
24. 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Familientage
25. Weiterbildungsangebote

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