Sie sind Fachkraft für Schutz und Sicherheit und bereit für den nächsten Schritt? Sie haben Ihre Qualifikation mit Engagement und Disziplin erworben – jetzt möchten Sie Ihre Erfahrung in einem sicheren, verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld einsetzen? Sie möchten Verantwortungsbewusstsein, Umsicht und Einsatzbereitschaft unter Beweis stellen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen genau Sie als
Die Erfahrung, die von Bewerbern erwartet wird, sowie zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind, sind unten aufgeführt.
Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) im Außendienst der Abt. 35 – Zentrale Ausländerbehörde
Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!
Wir bieten Ihnen:
als Fachkraft eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung 3.205,23 € - 3.935,06 €)
eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich)
Dienstort ist die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über
Quereinstieg? Kein Problem bei uns!
Entgeltgruppe 6 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung 3.152,04 € - 3819,26 €)
zwei Jahre Befristung + Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bei entsprechender Bewährung
Neugierig geworden?
Ihr Anforderungsprofil:
Fachkräfte:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit (IHK)
Quereinsteigende:
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Schutz und Sicherheit
Sonstiges:
- Führerschein der Klasse B (ehem. Klasse 3) und Fahrpraxis
- Nachweis über ausreichenden Masernschutz (für nach 1970 Geborene)
- Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Fortbildung in Eingriffstechniken sowie zur Rufbereitschaft
- Bereitschaft zu Dienst zu ungünstigen Zeiten
Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:
- Verhandlungssicherere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Bereich Schutz und Sicherheit (Personenschutz) und/oder mit Flüchtlingen
- Freundliches und souveränes Auftreten, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Interkulturelle Kompetenz und fundierte Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Medien
- Fremdsprachenkenntnisse
Dann sind Sie genau richtig bei uns!
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Durchführung und Durchsetzung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen
- Durchführung von Einsätzen zur Umsetzung gesetzlicher Ausreisepflichten
- Tätigkeit auch nachts und an Wochenenden
- regelmäßige, mehrtägige Dienstreisen im In- und Ausland
- Begleitung und Vorstellung ausweisloser Ausländer bei Botschaften und Konsulaten
- Unterstützung bei Identitätsklärung oder Passersatzbeschaffung
- interkulturell sensibles Auftreten und sicheres Agieren
- Verwaltungsmäßige Vor- und Nachbereitung der Außendiensttätigkeit
- sorgfältige Vorbereitung von Einsätzen: Dokumentenprüfung, Organisation von Abläufen
- vollständige Nachbereitung inkl. Berichterstellung und Aktenführung
- enge Zusammenarbeit mit anderen Behörden und externen Stellen
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
Ihr zukünftiges Team:
„Sie werden Teil eines engagierten und professionellen Außendienstteams aus zurzeit 40 Kolleginnen und Kollegen. Aufgrund einer Stellenplanausweitung wird unser Team im Jahr 2025 sogar noch weiter wachsen. Unser Team besteht aus erfahrenen Fachkräften und Quereinsteigenden, die gemeinsam an einer Vielzahl von abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, Unterstützung und eine positive Arbeitsatmosphäre. Die Tätigkeiten im Außendienst erfordern Flexibilität, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.“
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:
- Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit
- Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge für Nachtarbeit und sonstige Sonderformen der Arbeit
- Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
- Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
- Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
- Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)
- Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me und Kreis Coesfeld-Corporate Benefits
Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem !
Noch mehr Infos finden Sie auf unserer und auf unserem
Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.
Jetzt sind Sie dran!
Bewerben Sie sich bitte online bis zum 22.06.2025 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.
Rückfragen?
Zum Aufgabengebiet:
Herr Heuermann (Abteilungsleiter)
Mail: wolfgang.heuermann@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-3500
Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Lehmann
Abt. 11 - Personal und Organisation
Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-1105
Frau Risthaus
Abt. 11 - Personal und Organisation
Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-1115