Als Teil der international tätigen Amphenol Gruppe entwickelt, fertigt und vertreibt Sachsenkabel innovative Glasfaserlösungen für Telekommunikation, Industrie und Rechenzentren in Europa. Sie sind technisch versiert und sie möchten die Infrastruktur für die Digitalisierung mitgestalten? Dann werden Sie ein Teil von Sachsenkabel! Erarbeiten Sie mit unseren Kunden und unserem dynamischen Team kreative technische Lösungen Ideen für die Netzwerkinfrastruktur der Zukunft. Aufgaben Das sind Ihre spannenden Aufgaben: Aufbau und Pflege der Geschäftsbeziehungen zu Key Accounts mit dem Ziel der nachhaltigen Umsatzgenerierung und -steigerung Präsentation und aktiver Vertrieb unserer Produkte Selbstständige Konzepterstellung und Accountplanung zur strategischen Kundenbetreuung und Weiterentwicklung der Key Accounts sowie das Erkennen von Potentialen Verantwortung für Kundenbindung und kundenbezogenes Marketing Bewertung der Kundenanforderungen und Formulierung von Lösungsansätzen Unterstützung bei der Erstellung von Kundenzufriedenheitsanalysen Eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von Jahres-, Akquisitions-, Abschluss- und Preisgesprächen sowie deren Nachbereitung und Dokumentation Kommunikation mit internen Bereichen, insbesondere Produktentwicklung und Vertriebsinnendienst Qualifikation Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes (technisches) Studium oder fundierte kaufmännische bzw. technische Ausbildung Erfahrung im Vertrieb und Vertriebsaußendienst (mindestens 5 Jahre) von IT-Dienstleistungen Kommunikationsfähigkeit und Präsentationsfähigkeit mit überzeugendem und seriösem Auftreten Analytisches und vertriebsorientiertes Denken sowie eine strategische und unternehmerisch orientierte Arbeitsweise Hohe Reisebereitschaft national und international Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Benefits Sie profitieren von einer bedarfsgerechten Einarbeitung in die Welt der Lichtwellenleitertechnik, einen Dienstwagen zur Privatnutzung und ein attraktives Bonussystem. Wir bieten hybride Arbeitszeitmodelle (Mobiles Arbeiten), eine 38-Stunden-Woche, eine langfristige Zusammenarbeit in einem angenehmen und familiären Arbeitsklima, Entwicklungsmöglichkeiten in einer Konzernstruktur, echte Verantwortung, flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und offenen Ohren, JobRad-Leasing, eine persönlichen Firmenkarte und vieles mehr!