Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Augenoptik-Branche. Aktuell betreiben wir über 280 Filialen in Deutschland, Österreich, Schweden, den Niederlanden und Belgien. Wir verstehen die Brille als Modestatement und haben für unsere Kunden stets die neuesten Brillentrends. Unsere Devise: Eine Brille kaufen soll Spaß machen! Damit jeder Brillenkauf zum Fashionkauf wird, setzen wir auf einen einheitlichen, transparenten Komplettpreis.
Bei eyes + more ist die Brille mehr als ein Accessoire – sie ist Ausdruck von Persönlichkeit. Genauso individuell wie unsere Kund: innen, sind auch unsere Teams.
Als Recruiter verantwortest du das Recruiting von Fach- und Führungskräften, entwickelst internationale Strategien und bringst spannende Projekte im Recruiting & Employer Branding voran.
Es handelt sich bei der Position um eine Elternzeitvertretung und ist daher auf 1,5 Jahre befristet (Start ab Februar 2026 möglich).
Das bieten wir dir:
* Bis zu acht gratis Mitarbeiterbrillen pro Jahr für den richtigen Durchblick
* Vergünstigte EGYM Wellpass oder Urban Sports Mitgliedschaft #wearedoers
* 30 Tage Urlaub - mehr Zeit für deine Träume
* Ein attraktives Gehaltspaket
* Zahlreiche Rabatte bei anderen Brands durch Corporate Benefits
* Eine Perspektive mit spannenden Entwicklungsprogrammen und vielen weiteren Karrieremöglichkeiten
* Ein sicherer und flexibler Arbeitsplatz
* Duz-Kultur, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld auf Augenhöhe
* Und vieles mehr: Dein eigenes Jobbike und die Förderung der betrieblichen Altersvorsorge erwarten dich ebenfalls bei uns
Dein Job:
* Du entwickelst und setzt innovative Recruiting- und Employer Branding Strategien um – national wie international.
* Du übernimmst eigenverantwortlich strategische Projekte in enger Abstimmung mit der Head of Recruiting & Employer Branding, mit Fokus auf unsere fünf Länder.
* Du gestaltest und optimierst gruppenweite Recruitingprozesse und analysierst relevante KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung.
* Du verantwortest das End-to-End Recruiting von HQ Fach- und Führungskräften und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen.
* Dazu gestaltest du für die HQ Positionen auch das Onboarding gemeinsam mit der jeweiligen Führungskraft.
* Du sprichst aktiv passende Talente an, führst Interviews und baust einen nachhaltigen Talentpool auf.
* Du präsentierst eyes + more auf Messen und Events und koordinierst externe Dienstleister.
Damit begeisterst du uns:
* Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
* Du bringst mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting in einer wachsenden und dynamischen Organisation mit
* Du weißt, wie du wichtige Recruiting KPIs analysierst und optimierst, um anschließend Handlungsempfehlungen abzuleiten
* Du hast umfassende Kenntnisse in der Direktansprache über Xing und LinkedIn, um die besten Talente für eyes + more zu gewinnen
* Du hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Spaß daran, im Team zu arbeiten und Projekte zu managen
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Neugierig?
Dann bewirb dich online mit deinem möglichen Starttermin und deiner Gehaltsvorstellung.
Dein: e Ansprechpartner: in ist Julia De Florio I +49 40 226 1627 35