Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Die Nachwuchsführungskraft übernimmt die Personalführung und Steuerung der Mitarbeiter im Standort. Sie plant und steuert die Ressourcen- und Personaleinsatzplanung, führt Bestandskontrollen und Inventuren durch sowie optimiert Prozesse.
* Sie unterstützt bei Projektarbeit und leistet Sondertätigkeiten nach Bedarf.
Anforderungen und Qualifikationen
* Berufsausbildung oder Studium mit Erfahrung in der Logistik und Führungserfahrung.
* Engagierter Einsatz, selbstständiges und erfolgsorientiertes Arbeiten sowie Kenntnisse in Warenwirtschaft und Lagerverwaltungssoftware.
* Leistungsbereitschaft, Organisationstalent, Freude am Umgang mit Menschen sowie Kundenorientierung und kaufmännisches Denken.
Vorteile und Benefits
* Abwechslungsreicher Arbeitsplatz als Trainee zur Standortleitung.
* Attraktive Entlohnung und Erfolgsbeteiligung, ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven.
* Qualifizierte Einarbeitung und persönliche Betreuung durch einen erfahrenen Coach.
* XXXL Plus Paket: kostenlose Krankenzusatz-, Unfallversicherung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.