Vollzeit Unternehmensbeschreibung Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft. Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten? Stellenbeschreibung Ganzheitliche End-to-End-Verantwortung für einen oder mehrere strategische Accounts aus der Telekommunikationsbranche (Key Accounts, Network Operator) inklusive Business Development, Angebotsprozesse, Staffing, Delivery und kommerzieller Steuerung Aktive Weiterentwicklung der verantworteten Accounts mit klarem Vertriebs- und Business-Development-Fokus sowie Verantwortung für Umsatz, Budget und Zielerreichung (P&L Ownership) Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer nachhaltigen Account-Strategie auf Basis von Markt-, Kunden- und Technologieentwicklungen Aufbau, Pflege und gezielter Ausbau eines belastbaren Netzwerks innerhalb der Telekommunikationsbranche sowie auf Entscheider-Ebene bei Bestands- und Neukunden Identifikation von Markt-, Technologie- und Branchentrends sowie Ableitung zukunftsorientierter Themen, Strategien und Beratungsansätze gemeinsam mit den Kunden Steuerung und Verantwortung komplexer Angebots- und Account-Projekte inklusive Führung interdisziplinärer Teams Beratung der Kunden mit Fokus auf IT-Lösungsgeschäft, Prozesse, digitale Transformation sowie individuelle und standardisierte IT-Services Aktives Stakeholder-Management auf Management- und C-Level, intern wie extern, inklusive Management-Reporting Flexibler, projektabhängiger Einsatz deutschlandweit beim Kunden, in unseren Offices oder remote, inklusive Bereitschaft zum hands-on-Einsatz in strategisch relevanten Projekten Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Jura oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise davon mehrere Jahre in der Strategieberatung, Management- oder IT-Beratung Mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher oder leitender Funktion im Umfeld eines Telekommunikationskonzerns oder der Telekommunikationsbranche Tiefes Verständnis der Telekommunikationsbranche sowie ausgeprägtes Interesse an technologischen Markt- und Zukunftsentwicklungen Hohe Affinität zu IT-Lösungen, IT-Lösungsgeschäft und digitalen Transformationsprojekten Ausgeprägte Vertriebs-, Account- und Business-Development-Kompetenz inklusive sicherem Umgang mit Entscheidern Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Entwicklung tragfähiger Kundenstrategien und Beratungsansätze Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse Zusätzliche Informationen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind. #J-18808-Ljbffr