Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Im Zuge einer Neubesetzung bieten wir für die WEPA Deutschland GmbH & Co. KG am Standort Giershagen folgende Stelle an:
Maintenance Coordinator (m/w/d)
für die Anlagen 715/717 und 716/718
Ihre Aufgaben:
1. Vorbildverhalten bezogen auf Arbeitssicherheit und Kommunikation
2. Verantwortung und Koordination der Wartungs- Inspektions- Reparatur- und Verbesserungsarbeiten
3. Planung der kontinuierlichen Optimierung der IH-KPI‘s
4. EAM Aufträge für die Linien auf dem neuesten Stand halten, und nach Prioritäten koordinieren
5. Sicherstellung der erforderlichen Ersatzteilbevorratung
6. Tägliche Teilnahme an DOM Meetings
7. Leiten oder Teilnehmen an den wöchentlichen Besprechungen
8. Vorbereitung und Moderation der Rep-Schicht Besprechung und Stillstands Programmen
9. Weiterentwicklung von zustandsorientierten Instandhaltungsprogrammen in EAM
10. Förderung des aktiven Engagements aller Mitarbeiter an den Linien, Sie sind ein konstruktives und respektiertes Bindeglied
11. Identifikation mit den Produktionsergebnis
Ihr Profil:
12. Qualifikation: Elektrisch unterwiesene Person wünschenswert
13. Erfahrungen und Know-How: 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Instandhaltung, gute Kenntnisse in der Papierverarbeitung, guter Umgang mit dem Instandhaltungssystem EAM, gute Kenntnisse in MS-Office-Word und Excel
14. Persönlichkeit: Gute Teamfähigkeit, Flexibilität, Motivation, Belastbarkeit, Hands on Mentalität
15. Arbeitsweise: Selbständiges, teamorientiertes und strukturiertes Arbeiten, Bereitschaft, Veränderungen /Verbesserungen in der Instandhaltung voranzutreiben, umfassendes Verständnis für Prozesse und Technik
Ihre Benefits:
16. Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.
17. Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen.
18. Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung,. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.
19. WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.
20. Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.
21. Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.