Aufgaben und Herausforderungen
Als Application Manager übernehmen Sie die zentrale Schnittstelle zwischen dem Finanzbereich und der IT. Ihr Ziel ist es, Anforderungen beider Seiten zu verstehen und effizient umzusetzen.
* Schnittstellenmanagement: Stellen Sie sicher, dass Anforderungen verstanden werden und übersetzen Sie Bedürfnisse in IT-spezifische Lösungen.
* Projektleitung und Prozessoptimierung: Analysieren Sie bestehende Geschäftsprozesse, entwickeln und implementieren Sie innovative Lösungen zur Effizienzsteigerung.
* Systemadministration: Betreuen, verwalten, warten und administrieren Sie eingesetzte Finanzsysteme.
* Schulung und Support: Unterstützen Sie den Finanzbereich bei der Einführung neuer Systeme, führen Schulungen durch und bieten Support für interne Anwender.
* Reporting und Analysen: Erstellen Sie aussagekräftige Reports und Dashboards auf Basis moderner Datenplattformen.
Requirements:
* Kaufmännische Ausbildung im Bereich IT oder Betriebswirtschaft mit ersten Erfahrungen in der Versicherungsbranche.
* Sehr gute EDV-Kenntnisse einschließlich Word, Excel und anderen Standard-Programmen.
* Fließende Englischkenntnisse für schriftliche und mündliche Kommunikation.
* Analytische Kompetenz zur Analyse komplexer Prozesse.
* Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft.
Vorteile des Jobangebots
Neben einer attraktiven Vergütung bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten und eine entspannte Bürowelt.
Die Mitarbeiterfreundlichkeit wird von den Kollegen geschätzt, insbesondere die Gesundheitsförderung und die Förderung von Weiterbildungen.
Ein wichtiger Punkt ist auch die Möglichkeit, international zu arbeiten und Kunden weltweit zu betreuen.
Das Unternehmen fördert die persönliche Entwicklung und unterstützt die Mitarbeiter bei der Suche nach neuen Herausforderungen.
Besonders positiv sind die Möglichkeiten, sich weiterzubilden und seine Fähigkeiten fortzuentwickeln.
Ein eigenständiges Verantwortungsbewusstsein und die Freiheit, eigene Ideen umzusetzen, sind ebenfalls erwähnenswert.
Mit einem offenen und kollegialen Umgangston wird ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Zusammenhalt gefördert.
Um einen Überblick zu behalten, werden regelmäßig Kontrollgespräche mit den Vorgesetzten geführt.