Sie sind unser Spitzen-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Lokrangierführer (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Lokomotiven im Güterverkehr bedienen und prüfen:
2. Vorbereitungs- und Abschlussarbeiten an Lokomotiven durchführen
3. Fehlerursachen, z.B. an Antrieb, Laufwerk, Bremsen oder Kommunikations- und Sicherheitseinrichtungen, auffinden und melden; Betriebsmittel/-Stoffe kontrollieren und ggf. ergänzen
4. Rangierfahrten durchführen:
5. Züge in Bahnhöfen oder Gleisanschlussanlagen rangieren, zusammenstellen oder auflösen
6. Bei Abweichungen vom Regelbetrieb bzw. Störungen die erforderlichen Maßnahmen ergreifen, z. B. Notrufe absetzen
7. Besondere Regelungen beim Transport von außergewöhnlichen Gütern anwenden
8. Sicherheits-, Funk- und Serviceeinrichtungen in Lokomotiven bedienen
9. Bedienen von Bahnsicherungsanlagen
10. Kundenbetreuung vor Ort, Unterstützung bei der Abfertigung von Sendungen
11. Verständigung über Rangierfahrten mit den Stellen des Infrastrukturbetreibers durchführen
12. Lokomotiven und Güterwagen auf Betriebssicherheit prüfen:
13. Prüfen auf Schäden und Mängel an Antrieb, Laufwerk, Untergestell, zug- und Stoßeinrichtungen und Bremsen
14. Bremsprobe durchführen
15. Lokomotiven und Güterwagen warten und pflegen
16. Aufgaben des Notfallmanagements im Bedarfsfall ausüben
17. Unregelmäßigkeiten, Störungen, mögliche Gefahrensituationen erkennen, melden und situationsgerecht handeln
18. Enge Zusammenarbeit mit den Transportplanern.
Sie finden sich hier wieder?
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
19. Erfüllung der Voraussetzungen und Anforderungen an Eisenbahnbetriebsbedienstete im Sinne des § 22 BOA NRW, alternativ Erfüllung der Voraussetzungen und Anforderungen an Betriebsbeamte im Sinne des Fünften Abschnittes der Eisenbahn-Bau- und Betriebsordnung (EBO)
20. Abgeschlossene Berufsausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst, alternativ abgeschlossene Ausbildung Rangierlokführer
21. Besitz eines Eisenbahnfahrzeugführerscheins der Klassen 1 bis 3 gemäß VDV-Schrift 753 für das Befahren nicht öffentlicher Infrastruktur, alternativ Besitz des Triebfahrzeugführerscheins Klasse A gemäß TfV
22. VDV 714 für das Befahren nicht öffentlicher Infrastruktur, alternativ gesundheitliche und psychologische Tauglichkeitsvoraussetzungen
gemäß TfV
23. Bestimmungen des Arbeitsschutzes
24. Unfallverhütungsvorschriften
25. Arbeitszeitgesetze und zugehörige Siemens Betriebsvereinbarungen
26. Regelwerke gemäß Regelwerksübersicht
27. Betrieblich - technisches Regelwerk des Infrastrukturbetreibers der jeweils befahrenen Strecke
28. Nachweis vorgelegter Qualifikationen z.B. externer EVU, Bildungsträger
29. Bereitschaft zu Wechseldienst, Wochenendarbeit, Reisetätigkeit
30. Anpassungsfähigkeit
31. Kontaktfähigkeit
32. Selbstständige Arbeitsweise
33. Sorgfalt
34. Verantwortungsbewusstsein
35. Zuverlässigkeit
36. Hohes Maß an Eigenverantwortung
37. Kollegialität
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
38. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
39. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
40. unbefristete Arbeitsverträge
41. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
42. persönliche und kompetente Ansprechpartner
43. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
44. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
45. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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