BTZ: Mitarbeiter:in für den IT-Bereich (m/w/d) in Köln Die BTZ Berufliche Bildung Köln GmbH liegt mitten im Herzen von Köln-Ehrenfeld und besteht aus den Geschäftsbereichen Berufliches Trainingszentrum (BTZ) und JobProfil. Berufliches Trainingszentrum (BTZ): Wir unterstützen Menschen, die nach einer psychischen Erkrankung wieder in Arbeit, Beruf und Gesellschaft integriert werden. JobProfil: Wir führen verschiedene öffentlich geförderte Maßnahmen im Auftrag des Jobcenter Köln, der Agentur für Arbeit und der Stadt Köln durch. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Für unser Unternehmen suchen wir eine:n Mitarbeiter:in für den IT-Bereich u.a. mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: - Einführung / Betrieb Office 365 IT-Infrastruktur & Systemadministration: Aufbau, Administration und Ausbau der Netzwerkstruktur, Arbeitsplatz-Installationen, lokale Software-Administration inkl. ggf. Softwareverteilung sowie MS-365-Administration. Support, Helpdesk & Zusammenarbeit: Helpdesk, Schulung von Mitarbeitenden sowie Ansprechpartner für externe Dienstleister und Partner innerhalb des Verbundes. Prozessoptimierung & Automatisierung: Unterstützung bei der Automatisierung und Optimierung interner Abläufe. Ihr Profil - eine erfolgreich abgeschlossene IT Berufsausbildung idealerweise mit Berufserfahrung Erfahrung im Bereich der Administration von heterogenen NetzwerkumgebungenFachliche IT-Kompetenz: Sehr gute Kenntnisse in Zertifikaten, Verschlüsselung sowie allen gängigen Netzwerk- und Internetprotokollen. Arbeitsweise & Selbstorganisation: Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative, Priorisierungskompetenz und vorausschauender Planung in dynamischen Umfeldern. Soziale & persönliche Kompetenz: Geduldiger Umgang mit Kolleg:innen, hohe Lernbereitschaft sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. Das ist uns sehr wichtig In der Arbeit mit unseren Zielgruppen sollten Offenheit, Freundlichkeit und Geduld zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen. Darüber hinaus sollten Sie kommunikationsstark sein, Menschen mit Ihrer Art mitnehmen und Entwicklungspotenziale wecken. Wir bieten Ihnen - eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (bevorzugt) oder Teilzeit (6 Monate Probezeit) - eine tarifliche Vergütung in Anlehnung an den TV-L (inkl. Jahressonderzahlung / „Weihnachtsgeld“ und 30 Tage Urlaub) Zusatzleistungen & Benefits - eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge - einen Zuschuss zum Deutschlandticket - eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club - Beteiligung an Fort- und Weiterbildungen inkl. Bildungsurlaub Arbeitsumfeld - ein abwechslungsreiches, sinnstiftendes und interessantes Aufgabengebiet - ein offenes, ehrliches, direktes, freundliches und unkompliziertes Miteinander - lockere Arbeitskleidung - gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des starken Verbundes der Rheinischen Stiftung - kostenfreien Kaffee sowie vergünstigtes Mittagessen im eigenen Betriebsrestaurant Wir freuen uns auf Sie: So geht es weiter Bitte bewerben Sie sich bis 28.02.2026 ausschließlich über den "Jetzt online bewerben" - Button Diese Unterlagen benötigen wir in jedem Falle : Lebenslauf, Anschreiben, höchstes Schulzeugnis, Abschlusszeugnis Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners (bewerbungen@btz-koeln.de - Bewerbungen per Mail können nicht berücksichtigt werden.) Wir vereinbaren ein Vorstellungsgespräch entweder online oder vor Ort Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren Onboarding & Flughöhe Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie unsere Prozesse lernen. In den ersten Wochen besteht Ihr Tagesablauf aus folgenden Themen: Sie erhalten einen festen Ansprechpartner, der Ihnen alle Bereiche Ihres neuen Jobs erklärt und Sie in den ersten Schritten anleitet. Sie arbeiten bereits am ersten Tag in Ihrer neuen Verantwortung, wobei Ihnen Ihr Ansprechpartner bei Bedarf immer zur Seite steht. Nach kurzer Zeit werden Sie bereits in unsere Abläufe integriert sein. Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kollegen weitergeben oder intern direkt mit Ihrer Abteilungs- / Betriebsleitung besprechen. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!