Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt.
Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalwirtschaft, Personalcontrolling und Organisation suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Teamleitung (w/m/d) Personalplanung und Stellenwirtschaft
in unserer Zentrale in Berlin.
* Disziplinarische und fachliche Führung des Teams sowie Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
* Erstellung von Konzepten, Entscheidungs- und Beschlussvorlagen für die Gesamtorganisation im Aufgabengebiet Personal(kosten)planung, Personalhaushalt und Stellenwirtschaft
* Aufbau, Weiterentwicklung, Steuerung und Begleitung von bereichsübergreifenden Projekten (z.B. Digitalisierung)
* Verantwortung für den Personal- und Stellenhaushalt, die strategische Personalplanung sowie der Personalkostenplanung einschließlich IT-Lösungen
* Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Personalbemessungen
* Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche in Fragen der Stellenwirtschaft, zum Personalhaushalt, zur Personalbemessung, zu den Personalkosten und zur strategischen Personalplanung
* Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss /Diplom) im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder über vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, vorzugsweise im öffentlichen Sektor oder in komplexen Unternehmensstrukturen
* Langjährige Erfahrung in der Leitung eines Teams
* Fundierte Kenntnisse in Personalmanagement, Verwaltungsprozessen und Projektmanagement
* Erfahrung in Personalplanung, -bemessung und Beratung zu Personalkosten
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
* Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
* Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
* Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
* Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
* Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
* Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
* Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei
Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 15 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
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