Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH | Dienstort: Singen | Bewerbungsschluss:
Wer wir sind...
Die bfz stehen in der Arbeitsmarktpolitik der öffentlichen Hand zur Seite: Im Auftrag von Arbeitsagenturen oder Jobcentern bieten sie zusammen mit regionalen Partnern Aus- und Weiterbildungen an. Die bfz-Mitarbeiter*innen qualifizieren alle Altersgruppen entsprechend der Anforderungen der modernen Arbeitswelt - und unterstützen sie damit bei der Vermittlung in Job oder Ausbildung und bei der Integration ins Berufsleben. 1983 gegründet sind die bfz bayernweit und in angrenzenden Regionen in Baden-Württemberg an 18 Hauptstandorten und 170 Schulungsorten vertreten.
Im bfz Unterallgäu
Bodensee
Oberschwaben ist ab sofort die Stelle als Jobcoach (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) mit Dienstsitz in Singen zu besetzen. Die Zielgruppe sind Erwachsene, die nach längerer Zeit (wieder) ins Berufsleben eingestiegen sind und beschäftigungsbegleitend betreut werden.
Aufgabengebiet
Betreuung der Teilnehmer*innen
Ansprechpartner*in für die Teilnehmer*innen, ihre Familien und auch für Arbeitgeber
Hilfestellungen bei Herausforderungen im Alltag
Stärkung sozialer Kompetenzen und Hilfestellung beim Umgang mit betrieblichen Anforderungen
Begleitung zu Gesprächen
Netzwerkarbeit, Kontaktaufnahme zu den Kostenträgern z. B. Unterstützung bei Behördenangelegenheiten und Antragsstellungen, passende Hilfsangebote
Langfristige Begleitung und Betreuung bei einem guten Übergang in eine langfristige Beschäftigung
Administrative und organisatorische Aufgaben
Profil
Fachhochschul- oder Bachelorabschluss oder Abschluss als Meister*in oder Arbeitserzieher*in
Berufserfahrung wünschenswert
Weiterbildung zum Coach (m/w/d) oder Bereitschaft zur Weiterbildung
Freude an der Arbeit mit Menschen
Kommunikations- und kontaktfreudig
Teamorientiert und empathisch
Offenheit für unterschiedliche Kulturkreise
Sicherheit im Umgang mit MS-Office
Angebot
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), & frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Linda Saalbach, Tel.:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.