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Leiter – entsorgung und stoffstrommanagement (m/w/d)

Schrobenhausen
Bauer
Leiter
Inserat online seit: 8 April
Beschreibung

Bauer

Ergänzen Sie unser Team am Standort SCHROBENHAUSEN als Leiter – Entsorgung und Stoffstrommanagement (m/w/d).

Das erwartet Sie in Ihrer neuen Rolle:

1. Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Entsorgung mit Fokus auf Behandlung, Lagerung, Verwertung und Beseitigung von mineralischen Abfällen mit deutschlandweiten Bodenreinigungszentren
2. Verantwortlich für strategische Ausrichtung und Wirtschaftlichkeit des Bereichs Entsorgung in Abstimmung mit der Geschäftsleitung unter Berücksichtigung der Gesamtunternehmensstrategie und deren Zielen
3. Führung, Beurteilung und Entwicklung von Mitarbeitern und zugeordneten Führungskräften
4. Verantwortlich für Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Entsorgungspartnern, Deponien und Recyclingbetrieben sowie für die zugeordneten Vertriebsmitarbeiter
5. Erreichung der Abteilungsziele, Vertriebs- oder Projektziele (u. a. durch Delegation von Aufgaben, Steuern von Prozessen, Bewertung von Ergebnissen)
6. Einhaltung und Implementierung von gesetzlichen Vorgaben (Abfallrecht, Kreislaufwirtschaftsgesetz, Nachweisführung) sowie von BAUER HSE-Standards

Damit überzeugen Sie uns:

7. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Umweltingenieurwesen, Abfallwirtschaft, Verfahrenstechnik oder ähnlicher Studiengang oder geprüfter Bau- oder Umwelttechniker mit relevanter Berufserfahrung
8. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entsorgung, Stoffstrommanagement, Kreislaufwirtschaft oder ähnliche Bereiche
9. Relevante Führungserfahrung, insbesondere im Bereich Entsorgung, Stoffstrommanagement oder ähnlicher Bereich
10. Sehr gute Kenntnisse im Abfallrecht und Immissionsschutzrecht
11. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Netzwerkkompetenz beim Aufbau und der Pflege von Geschäftspartnern sowie für Austausch mit Behörden und Mitarbeitern

Das bieten wir Ihnen:

12. Attractive compensation package (Christmas and vacation bonuses as well as performance-related pay)
13. Flexible working hours (flexitime or trust-based working hours)
14. 30 vacation days and a company bridging day regulation
15. Possibility of mobile working
16. Bike Leasing

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