Stellenbeschreibung
Einleitung Menschen verbinden. Zukunft gestalten. Aufgaben Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen. 2. Eigenständige Führung strukturierter Bewerbungsgespräche sowie Einschätzung von Qualifikationen, Soft Skills und kultureller Passung der Kandidat:innen. 3. Beratung von Kund:innen zu Personalstrategien, Anforderungsprofilen und Auswahlprozessen, um optimale Besetzungen sicherzustellen. 4. Aufbau und Pflege eines Kandidatennetzwerks sowie Nutzung von Active Sourcing, Datenbanken und Social-Media-Kanälen. 5. Enge Zusammenarbeit mit Unternehmen, um individuelle Recruiting-Lösungen zu entwickeln und nachhaltige Beziehungen aufzubauen. Qualifikation ✔ Sicherer Umgang mit Social Media ✔ Kommunikationsstärke & Empathie ✔ Gepflegtes Äußeres ✔ Gute Deutschkenntnisse, Fremdsprache von Vorteil ✔ Strukturierte Arbeitsweise & Organisationstalent Benefits ✔ Umfassende Einarbeitung, Quereinstieg möglich ✔ Faires Gehalt bis zu 4500€ Brutto ✔ Motiviertes Team ✔ Moderne Arbeitsausstattung ✔ Regelmäßige Teamevents