Das Unternehmen
Die Rostocker Straßenbahn AG (RASG), das sind ca. 820 Mitarbeitende und ca. 32 Auszubildende, die täglich im Einsatz sind, um die Rostockerinnen und Rostocker mobil zu halten. Über 46 Millionen Fahrgäste sind jährlich mit der RSAG unterwegs. Um auch in Zukunft hohe Qualitätsstandards und Zuverlässigkeit zu gewährleisten, setzt die RSAG auf motivierte Mitarbeitende und moderne Technik. Als ein Unternehmen im Öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) mit Straßenbahnen, Bussen und einer Fähre ist die RSAG eine Partnerin im Verkehrsverbund Warnow. Das Verkehrsangebot erstreckt sich flächendeckend im Verkehrsgebiet der Hansestadt Rostock und teilweise in den Landkreis Rostock.
Im Zuge einer Altersnachfolge sucht die Rostocker Straßenbahn AG zum 01.02.2027 eine qualifizierte und engagierte Führungskraft als
Abteilungsleitung Personal (m/w/d)
Die Rostocker Straßenbahn AG hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH verarbeitet werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.06.2026 per E-Mail (bis max. 20 MB) an hoegen@hapeko.de
Wir verbürgen uns für absolute Diskretion sowie eine rasche Bearbeitung Ihrer Kandidatur. Für Fragen steht Ihnen Dr. Jesko von Hoegen unter Tel.: 030- 24 000 610 gern werktags von 9 - 18 Uhr zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Aufgaben
· Zu Ihren Aufgaben gehört die strategische Planung und Entwicklung der HR-Strategie sowie die Steuerung des gesamten Personalmanagements der RSAG
· Hierzu zählen Personal-Recruiting, Personaladministration für den in vielen Bereichen vorherrschenden Schichtbetrieb, Personalentwicklung, Service und Gesundheitsmanagement
· Die Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilung Personal mit zwei Teams und insgesamt 27 Mitarbeitenden liegt in Ihren verantwortungsvollen Händen
· Sie sind kompetenter Ansprechpartner in allen arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Fragestellungen und führen Verhandlungen mit Sozialpartnern
· Eng und vertrauensvoll arbeiten Sie mit den anderen Abteilungen der RSAG, dem Betriebsrat, der Schwerbehindertenvertretung und dem Vorstand zusammen
· Sie begleiten den Transformationsprozess der Organisationsstrukturen der RSAG, treiben die Digitalisierung der HR-Prozesse aktiv voran
Profil
· Sie haben Ihr Studium, vorzugsweise in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder Psychologie, mit Schwerpunkt Personalwesen erfolgreich abgeschlossen, oder können eine abgeschlossene Ausbildung und
eine langjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen
· Sie verfügen über eine mehrjährige und umfassende Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in einem Verkehrsunternehmen
· Hierdurch besitzen Sie praxiserprobte Fachkenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
· Eine mehrjährige disziplinarische Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle können Sie vorweisen und vertreten einen integrativen und kooperativen Führungsstil
· Erfahrungen in der Begleitung von Transformationsprozessen sowie im Auf- und Umbau von Organisationseinheiten sind von Vorteil
· Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gremien bringen Sie ebenso mit, wie verhandlungssichere Deutschkenntnisse
· Sie überzeugen durch strategisches und analytisches Denkvermögen, hohe Sozialkompetenz, diplomatisches Geschick, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke, Resilienz und Dienstleistungsorientierung
sowie Offenheit für Innovationen
· Sie können sich mit der Region gut identifizieren und sind bereit, Ihren Wohnsitz nach Rostock oder in die nahe Umgebung zu verlegen, sollten Sie nicht hier ansässig sein
Vorteile
· Führende Rolle in einer wichtigen kommunalen Gesellschaft mit der Möglichkeit, richtungsweisende strategische Entscheidungen zu treffen
· Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Gemeinwohl in der Hansestadt Rostock zu nehmen
· Ein versiertes und motiviertes Team unterstützt Sie in Ihrer Funktion in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit familiärem Betriebsklima
· Sinnstiftende, lebensnahe und spannende Arbeitsinhalte im Bereich Daseinsvorsorge / Mobilität
· Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin
· Attraktive außertarifliche Vergütung, Vergünstigungen wie Deutschlandticket oder Bahncard sowie 30 Urlaubstage
· Leben und arbeiten Sie in einem der attraktivsten Standorte in Mecklenburg-Vorpommern