* sinnstiftende Tätigkeit bei einer der größten Hilfsorganisationen der Welt
* tarifliche Vergütung nach dem BRK-Haustarifvertrag
* Jahressonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
* attraktive, überwiegend arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersversorgung
* eine Anstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber (mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten)
* Dienstwagen
* betriebliches Gesundheitsmanagement derzeit mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst über 10.000 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen
* flexibles und selbstständiges Arbeiten mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
* fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Abteilung sowie des Sachgebiets Einsatzplanung und Ehrenamt
* aktive Vernetzung zwischen Ehrenamt und Hauptamt sowie Moderation gemeinsamer Interessen und Bedarfe
* enge Zusammenarbeit mit den Leitungen der fünf Gemeinschaften (Bereitschaften, Bergwacht, Jugendrotkreuz, Wasserwacht, Wohlfahrt- und Sozialarbeit)
* Stärkung des Ehrenamts durch moderne Konzepte und zielgruppenorientierte Maßnahmen
* Initiierung, Planung und Umsetzung von Projekten, Veranstaltungen und Ausbildungsformaten
* operative Unterstützung der Gemeinschaften bei Einsatz-, Veranstaltungs- und Dienstorganisation
* innerverbandliche Interessenvertretung der Gemeinschaften gegenüber Vorstand, Kreisgeschäftsführung und Gremien (Stimme des Ehrenamts in hauptamtlichen Entwicklungen)
* Identifikation und Entwicklung digitaler, prozessgeleiteter Ende-zu-Ende‑Abläufe, beispielsweise in der Materialbewirtschaftung
* Aufbau von Synergien zwischen den Gemeinschaften und Förderung gemeinsamer Standards und effizienter (digitaler) Abläufe
* Kooperation mit externen Partnern und Behörden im Rahmen operativer, strategischer und projektbezogener Themen
* Budgetverantwortung, Ressourcenplanung und Controlling im Zuständigkeitsbereich
* abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Non-Profit-Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
* mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams wünschenswert
* Verhandlungs- und Organisationsgeschick mit hohem Maß an Selbstständigkeit und zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Verantwortungsbewusstsein, Kooperations- und Teamfähigkeit
* hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
* hohe Affinität zu ehrenamtlichen Strukturen
* sicherer Umgang mit gängigen MS-365-Office-Programmen
* Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden
* Kenntnisse der Strukturen des Bayerischen Roten Kreuzes und Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.