Inserat online seit: 21 Mai
Aufgaben der Stelle
Sie wollen HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten?
Sie haben ein gutes Gespür für Menschen, Recruiting und moderne Kommunikation?
Und Sie haben Lust, Personalmanagement, Employer Branding und Social Media bei uns professionell weiterzuentwickeln?
Personalmanagement & Recruiting
Bewerbermanagement sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Organisation und Begleitung von Einstellungen sowie strukturierten Onboarding-Prozessen
Social Media, Employer Branding & Unternehmenskommunikation
Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle
Erstellung von Inhalten für Recruiting, Arbeitgeberkommunikation und Unternehmenspräsentation
Entwicklung kreativer Beiträge, Bilder und kurzer Texte, die zu unserem Unternehmen passen
Pflege und Weiterentwicklung unseres Außenauftritts, insbesondere im digitalen Bereich
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Personalmanagement und Recruiting
Idealerweise Erfahrung mit HR-Software, vorzugsweise Personio
Freude am Umgang mit Social Media und digitalen Kommunikationskanälen
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
Möglichkeit, Personalthemen aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
Modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit direkter Kommunikation
Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven
Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
Position, in der HR, Recruiting und Social Media sinnvoll miteinander verbunden werden
Über uns Hinter jedem erfolgreichen Logistikunternehmen steht ein starkes Team- und genau das macht B Logistik aus. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herz unseres Unternehmens. Mit Fachwissen und Leidenschaft und Engagement sorgen wir täglich für reibungslose Abläufe in der Logistik.
