Über das Unternehmen Wir sind ein international ausgerichtetes, weltweit führendes, mittelständisches Unternehmen der chemischen Industrie, das auf die Entwicklung und Produktion von Flavours (Aromastoffen, Geschmacksstoffen) spezialisiert ist. Seit über 65 Jahren entwickeln wir von unserem Standort bei Hamburg aus zusammen mit unseren Kunden maßgeschneiderte Produktlösungen. Als expandierendes und agiles Unternehmen mit einem hoch motivierten Team suchen wir zur weiteren Verstärkung unserer Teams einen neuen Kollegen. Was bieten wir dir? - Attraktive Aufgaben in einem international agierenden, wachsenden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien - Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten von bis zu 3 Tagen pro Woche - 4 Wochen Remote Work aus dem EU Ausland - 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr - Gehaltsbänder für eine gerechte Unternehmenskultur - Monatlicher Zuschuss von 50 EUR für deine BAV - Teilnahme an jährlichen 360° Feedback-Loops mit klaren Aufstiegskriterien und einem individuellen Karrierepfad - Verantwortung ab dem ersten Tag in einem Unternehmen, das Eigenverantwortung und persönliches Wachstum fördert - Im Bedarfsfall können Umzugskosten anteilig erstattet werden - Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier - Zwei Mal im Jahr bezahlte Teamdinner oder -aktivitäten für jedes Team - Kostenloser Parkplatz direkt vor der Tür - Vergünstigungen und Benefits: JobRad, subventioniertes Mittagessen, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Sprachkurse, sowie attraktive Konditionen für Mitgliedschaften in Fitnessstudios und dem Wellpass - Frisches Obst, kostenlose Getränke und Snacks im Büro Was erwartet dich? - Du unterstützt beim Active Sourcing und identifizierst passende Talente über verschiedene Kanäle - Du führst erste Kandidat:innen-Screenings durch und achtest dabei auf eine positive Candidate Experience - Du lernst unser vielfältiges unternehmensinternes Portfolio kennen – von Produktion über Engineering bis hin zu Einkauf und Nischen-Rollen – und erweiterst so dein Wissen - Du erstellst und pflegst Leitfäden, Fragenkataloge sowie weitere Interviewvorlagen in Confluence und SharePoint - Du behältst unsere Recruiting-Prozesse im Blick, z. B. durch Monitoring von Zeit in den einzelnen Stages, und trägst zu mehr Effizienz bei - Du übernimmst organisatorische Aufgaben wie Terminabstimmungen, Follow-ups mit Hiring Managern oder die Kommunikation mit Kandidat:innen für deine Positionen und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung standardisierter Prozesse mit, indem du Ideen für Verbesserungen einbringst Was solltest du mitbringen? - Du bist Student:in im Bereich Human Resources, Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Feld - Du hast Interesse an Recruiting, HR-Prozessen und Candidate Experience - Du verfügst über gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise - Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Unser Jobangebot Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.