Deine Aufgaben:
* Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
* Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen sowie Erstellung und Prüfung von HR-Dokumenten
* Begleitung des gesamten Employee Lifecycles: Eintritt, Versetzung, Entwicklung, Austritt
* Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen (Vertragswesen, Änderungen, Bescheinigungen etc.)
* Unterstützung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (z. B. Datenpflege, Abstimmungen, Fristen)
* Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung interner Prozesse
* Unterstützung im Recruiting-Prozess (je nach Erfahrung und Interesse)
Dein Profil:
* Mind. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen,
* Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen
* Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen
* Freude daran, Dinge effizient zu organisieren und Prozesse sinnvoll weiterzuentwickeln
Wir bieten Dir:
* gut strukturiertes Unternehmen mit geordneten Prozessen
* umfangreiche Nachhaltigkeitsstrategie
* 30 Urlaubstage
* Gewinnbeteiligungssystem
* Sozialleistungen wie z.B. Jobbike, Firmenfeste, Schulungs- und Qualifizierungsangebote
* Teamarbeit mit flachen Hierarchien
* moderne Arbeitsplätze mit hohem Digitalisierungsgrad
Haben wir Dein Interesse geweckt?