Das sind wir
newVation ist der Experte für Know-how-Vermittlung im Energie- und Infrastruktur-Sektor. Als dynamischer Partner bieten wir Dir verantwortungsvolle Aufgaben in anspruchsvollen Umfeldern und begleiten Dich langfristig in Deiner beruflichen Entwicklung.
Deine Aufgaben
* Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles auf Basis definierter HR-Standards
* Pflege und Aktualisierung von Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM und SuccessFactors
* Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung eines definierten Betreuungsbereichs
* Bearbeitung komplexer personalwirtschaftlicher Fragestellungen (arbeitsrechtlich, tariflich, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlich)
* Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
* Erstellung und Verwaltung aller personalrelevanten Dokumente – von Vertragsunterlagen bis zu laufenden Mitarbeiterthemen
* Durchführung von Standardgesprächen (z. B. Elternzeit- und Rückkehrgespräche)
* Operative Abwicklung und Prüfung von Sachzuwendungen
* Sicherstellung der Einhaltung definierter HR-Prozesse und Standards
* Mitarbeit an der Analyse, Optimierung und Dokumentation operativer HR-Prozesse
Dein Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit SAP HCM und idealerweise SuccessFactors
* Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
* Hands-on-Mentalität und Freude an kontinuierlicher Prozessverbesserung
* Hohe Serviceorientierung und professionelles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
Das bieten wir
* New Work: hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
* Individuelle Konditionen: attraktives Gehaltspaket, unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage
* Benefits: betriebliche Krankenversicherung (bKV mit Zahnzusatz und stationärer Versorgung), betriebliche Altersvorsorge (bAV mit hoher Arbeitgeberförderung), JobRad, Corporate Benefits
* Weiterentwicklung: individuelle Entwicklungsprogramme, Training on the Job und Workshops
* Events: regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und Networking-Formate
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen!