Als Tochtergesellschaft der Lear Corporation sind wir als IGB ein dynamisches, global ausgerichtetes Unternehmen der Automobilzulieferindustrie. Mit ca. 5.000 Mitarbeitern entwickeln und fertigen wir elektrische Sitzheizungen, Lenkradheizungen, Sitzbelüftungsmodule, elektronische Steuergeräte, Flächenheizung und Sitzbelegungssensoren. Unsere Produktionsstätten befinden sich in Deutschland, Osteuropa, Nordamerika und Asien.
Aufgrund unserer weltweiten Expansion suchen wir für unseren Standort in Gründau in der Abteilung
Human Resources einen
Personalreferenten (m/w/d)
Ihre Aufgaben
1. Unterstützung des HR Managers in allen HR-Aktivitäten am Standort, insbesondere auch bei allen zentralen HR-Projekten und Prozessen
2. Unterstützung bei allen arbeitsrechtlichen Themen, inklusive Vorbereitung von Arbeitsrechtsverfahren
3. Konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
4. Unterstützung bei der Veränderung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
5. Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte im Hinblick auf alle Fragestellungen und Informationen rund um das Arbeitsverhältnis
6. Ansprechpartner für das Beauftragtenwesen (Environment, Health & Safety Prozessen)
7. Ermittlung, Planung und Umsetzung des allgemeinen Weiterbildungsbedarfs
8. Nachfolgeplanung und Talent Management
9. Allgemeine Pflege der HR-Systeme
10. Bearbeitung Zutrittsberechtigungen, Zeiterfassung, Urlaubsanträge, Krankmeldungen, Abruf eAU,
11. Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungsträger
12. Erstellung von regelmäßigen oder Ad hoc Auswertungen für Führungskräfte
13. Unterstützung - Realisierung des Lear-Reportings und Auswerten von HR-Kennzahlen
14. Unterstützung bei Fragen rund um das Thema "Jobrad"
15. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen nach Vorgabe
16. Unterstützung - Durchführung personeller Einzelmaßnahmen (Umgruppierung, Versetzung, Abmahnungen, inklusive des Führens von Mitarbeitergesprächen, usw.)
Ihr Profil
17. Abgeschlossene kaufm. Ausbildung und Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich
18. Erfahrung als Personalreferent (w/m/d) in der operativen Personalarbeit in einem Industrieunternehmen - idealerweise Automotive, Fahrzeug- oder Maschinenbau
19. AdA-Schein wünschenswert
20. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
21. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen von Vorteil (z.B. SAP SuccessFactors, Paisy)
22. Gute bis sehr gute Kenntnisse und praktische Anwendererfahrungen mit dem MS Office Paket
23. gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
24. Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
25. Hands-On Mentalität und selbstständige Arbeitsweise
26. Engagement, Einfühlungsvermögen, Teamgeist sowie interkulturelle Kompetenz
Wir bieten
27. Anspruchsvolle Tätigkeit im Automotive-Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
28. Umfangreiches Einarbeitungsprogramm bei dem Sie unsere Produkte, Abläufe und Prozesse kennenlernen
29. Zusammenarbeit mit einem globalen, motivierten und erfolgreichen Team
30. Sicheren Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
31. Leistungsorientierte Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Firmen-Benefits
32. Großes Weiterbildungsangebot