Die Gemeinde Heusweiler sucht für ihre Kindertagesstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Hauswirtschaftskräfte (m/w/d)
in Teilzeit (15 - 20 Wochenstunden)
(unbefristet und befristet)
Sie bringen mit:
* wünschenswert ist eine einschlägige Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich
* gute Kenntnisse der gesetzlichen Hygienestandards
* gute organisatorische Fähigkeiten
* gute rechnerische Fähigkeiten
* Freundlichkeit und Offenheit im Umgang mit Kindern und Eltern sowie den Kollegen/innen
* motivierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
* Zuverlässigkeit
Das sind Ihre Aufgaben:
* Zubereitung von kalten und warmen Speisen den Speiseplänen entsprechend einschließlich Anrichten und Servieren der Speisen
* Wareneinkauf, Warenbestandsüberwachung, Durchführung von Inventuren
* Reinigung und Pflege der Räume und Einrichtungsgegenstände sowie Wäschepflege
* Erstellung von Speiseplänen
* Kontrolle und Optimierung von Arbeitsabläufen im Küchenbereich
Das bieten wir Ihnen:
* eine Vergütung in der Entgeltgruppe E 2 TVöD
* Fortbildungsangebote
* betriebliches Gesundheitsmanagement
* die Möglichkeit eines Dienstradleasings im Rahmen einer Entgeltumwandlung
* eine Betriebsrente der RZVK des Saarlandes
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen zu den gemeindlichen Kindertagesstätten wenden Sie sich gerne an Frau Kunz als pädagogische Gesamtleitung (06806/911-124 oder
m.kunz@heusweiler.de
). Bei Fragen zur Ausschreibung steht Ihnen Frau Wilhelm von der Personalabteilung (06806/911-165 oder b.wilhelm@heusweiler.de
) gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann reichen Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 16. November 2025 (Ausschlussfrist) direkt über unser Online-Bewerbungsportal ein. (siehe unten Online-Bewerbung)
Datenschutzhinweis: Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir diejenigen Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 26 Saarländisches Datenschutzgesetz (SDSG) und § 95 Abs. 3 Saarländisches Beamtengesetz (SBG).