Jobprofil
We suchen eine Person, die ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement besitzt und erste operative Eindrücke in der strategischen Personalentwicklung hat. Die Kandidatin oder der Kandidat sollte gute Serviceorientierung und Beratungskompetenz mit sich bringen.
Berufliche Voraussetzungen
* Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang (Personalwirtschaft)
Besonders erwünscht ist ein sicherer Umgang mit MS Office & SAP sowie Kenntnisse des Arbeits-, Lohnsteuer- bzw. Sozialversicherungsrechts.