12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!
Vergewissern Sie sich, dass alle Ihre Bewerbungsunterlagen aktuell und in Ordnung sind, bevor Sie sich für diese Stelle bewerben.
Das werden Deine Aufgaben
* Du triffst Kreditentscheidungen im Rahmen der Erstkompetenz und bringst Deine Erfahrungen sowohl in der Kundenbetreuung als auch in der Neukundenakquise aktiv ein.
* Du analysierst und bewertest Bonitäts- und Objektrisiken und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab, die Du anschließend umsetzt.
* Du bearbeitest Einmalkundenengagements und erbringst Serviceleistungen für Dauerkundenengagements in der privaten Baufinanzierung.
* Du entwickelst Engagement-Strategien und stellst eine fristgerechte und ordnungsgemäße Berichterstattung sicher.
* Du bearbeitest leistungsgestörte Engagements bis hin zur Verwertung der vorhandenen Sicherheiten.
* Du bewertest, konzipierst und begleitest Sanierungskonzepte.
Das bringst Du mit
* Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (all genders) oder eine gleichwertige Berufsausbildung gemäß den gesetzlichen Anforderungen der ImmoDarlSachkV
* Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in der Immobilienfinanzierung (Management von Kreditbeständen sowie die Bearbeitung von Non-performing Loans)
* Fundierte Kenntnisse im Grundbuchrecht, im allgemeinen Kreditvertragsrecht sowie in der Zwangsvollstreckung (ZVG)
* Ausgeprägte Kundenorientierung und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Kund:innen und externen Partner:innen
* Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Lust auf fachliche und/oder xniyctf organisatorische Projektarbeit
Das bieten wir Dir
* Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
* Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
* Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
* Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
* Mobiles Arbeiten bis zu 60%
* Innovatives Gesundheitsmanagement - betriebliche Krankenversicherung
* Kinderbetreuung
* verschiedene Sportangebote
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* JobTicket & JobRad