Für unseren Standort in Geesthacht bei Hamburg (nach der Einarbeitung im Mobile-Office) für unsere Abteilung IT Services suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf geringf. Basis eine*n
Intermed ist ein inhabergeführtes, dynamisches Handels- und Logistikunternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden. Seit mehr als 35 Jahren versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik.
Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 Arztpraxen und über 400 Krankenhäuser mit labormedizinischen Leistungen versorgt.
Ihre Aufgaben im Überblick
1. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie das Team bei der Pflege und Qualitätssicherung von Kunden-, Lieferanten- sowie Produktstammdaten im SAP ERP System.
2. Hierbei sind Sie für die Neuanlage, Pflege und Prüfung der Stammdaten in SAP ERP zuständig.
3. Sie unterstützen bei der Anlage und Pflege von Daten im Webshop (E-Commerce-System) und CRM-System.
4. Mit den angrenzenden Fachbereichen wie bspw. Einkauf, Vertrieb, Logistik und Finanzen arbeiten Sie eng zusammen.
5. Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Stammdatenprozessen und stellen die Einhaltung von Stammdatenrichtlinien und -vorgaben sicher.
6. Sie dokumentieren und pflegen die Arbeitsprozesse in unserem internen System.
Das bringen Sie mit
7. Idealerweise können Sie bereits erste Kenntnisse im Umgang mit SAP ERP und in der Onlinerecherche vorweisen.
8. Sie verfügen über gute Kenntnisse in Office Anwendungen und sind sicher im Umgang mit MS Excel sowie digitalen Tools zur Datenauswertung.
9. Sie sind ein absoluter Teamplayer, zuverlässig und im hohen Maße verantwortungsbewusst.
10. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert, detailorientiert und gründlich.
11. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Ihre Perspektiven
Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.
Dazu zählen vor allem
12. 13 Monatsgehälter
13. 30 Tage Urlaub
14. Mobiles Arbeiten nach Absprache
15. Flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit
16. Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
17. Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad- Angebot
18. Eine Kindernotfallbetreuung
Ein modernes Arbeitsumfeld rundet unser Angebot ab.