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Mainz
DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG
Referent
Inserat online seit: 7 Dezember
Beschreibung

Referent Prozessmanagement (m/w/d), Automation & KI

Sie schätzen tolle Teamarbeit – und individuelle Freiheiten?Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Referent Prozessmanagement (m/w/d), Automation & KI in Vollzeit.

Aufbau, Implementierung und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Prozessmanagementsystems (inkl. Analyse und Bewertung von Prozessen hinsichtlich Automatisierungs- und KI-Potenzialen (z. B. Process Mining, RPA)

Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessautomatisierung und KI-Integration (z. B. Auswahl und Einführung geeigneter Tools/Plattformen wie Pega, Camunda, n8n) Verantwortung für die Anwendungsbetreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten Prozessmanagement- und Automationslösungen

Förderung einer prozessorientierten und innovationsfreundlichen Unternehmenskultur

Projektleitung von ausgewählten Projekten (z. B. Überführung der schriftlich fixierten Ordnung in eine zukunftsfähige IT-Anwendung)

Aus-/Weiterbildung im Prozessmanagement (z. B. BPM, Six Sigma, Lean Management)

Erfahrung in der Einführung und Betreuung von IT-Anwendungen im Prozessmanagement (z. B. als Product Owner)

Kenntnisse in der Anwendung von Process Mining, RPA, KI-gestützten Tools und LowCode/No-Code-Plattformen

Grundkenntnisse in Englisch

Kreative Lösungsorientierung im Spannungsfeld zwischen Regulatorik und Geschäftsmodell

Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag

~ Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches

~ Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes

~ Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung

~ Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet

~ Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen

~ Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

~ Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht

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