Ihr Job als Recruiter / Talent Acquisition Specialist:In Ihrer Rolle übernehmen Sie die zentrale Verantwortung in der Gewinnung neuer Talente und der aktiven Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses.Sie erstellen und veröffentlichen zielgruppenorientierte Stellenausschreibungen, übernehmen die Vorauswahl eingehender Bewerbungen und sind erster Ansprechpartner für unsere Kandidaten.Darüber hinaus beraten und begleiten Sie unsere Fachabteilungen im gesamten Auswahlprozess und tragen so maßgeblich zu einer erfolgreichen Besetzung offener Positionen bei.Durch die Entwicklung und Umsetzung innovativer Rekrutierungswege und die Planung sowie Durchführung von Vertriebs- und Personalbeschaffungsmaßnahmen begeistern Sie qualifizierte Fachkräfte für Minimax.Schließlich setzen Sie gemeinsam mit Ihrem Team, dem Employer Branding/ Personalmarketing Impulse für eine moderne Personalgewinnung und wirken dabei aktiv an übergreifenden HR-Projekten mit.Das bringen Sie mit:Ausbildung oder Studium im kaufmännischen/ wirtschaftlichen BereichErste Berufserfahrung im Recruiting sowie idealerweise im Active SourcingVersierter Umgang mit MS-OfficeKenntnisse im Umgang mit dem Bewerbermanagementsystemen Rexx sind wünschenswert (aber kein Muss)Gute Englischkenntnisse (Wort / Schrift)Kommunikationsstärke ist in diesem Job das A und O. Wenn Sie außerdem gern serviceorientiert arbeiten, reichlich Eigeninitiative im Gepäck haben und ein Teamplayer sind – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat