Verantwortlicher Projektmanager für innovative Fördertechnik
Wir suchen nach engagierten Fachleuten, die in der Lage sind, komplexe Projekte im Bereich der Fördertechnik zu übernehmen und umzusetzen.
Als Verantwortlicher Projektmanager werden Sie von uns mit einem umfangreichen Aufgabenportfolio betraut. Dieses besteht aus der Entwicklung, Konstruktion und Detaillierung von Einzelteilen, Baugruppen, kompletten Fördersystemen und Produktions-/Automatisierungslinien.
Im Laufe des Projekts sind Sie verantwortlich für die Durchführung aller Tätigkeiten vom Auftragseingang bis zur Auslieferung. Dies beinhaltet die Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen sowie die Sicherstellung von Funktionalität, Qualität und Termintreue.
* Ganzheitliche Durchführung von Fördertechnik-Projekten in Eigenverantwortung
* Entwicklung, Konstruktion und Detaillierung von Einzelteilen, Baugruppen, kompletten Fördersystemen und Produktions-/Automatisierungslinien
* Layouterstellung und Angebotsprojektierung in Abstimmung mit unserem Vertriebsteam
* Sicherstellung von Funktionalität, Qualität und Termintreue der Ihnen unterstellten Fördertechnik-Projekte
* Mitwirken bei internen Qualitäts- und Prozessverbesserungsprojekten
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Maschinenbaustudium oder Techniker Maschinebau/Konstruktion
* Praxiserfahrung in der Abwicklung von technischen Projekten – idealerweise im Bereich Fördertechnik
* Sehr gute Anwenderkenntnisse in der Maschinenbau-Konstruktion mit 3D-CAD (idealerweise Solidworks)
* Lösungsorientiertes und analytisches Denken – starke und professionelle Kundenorientierung
* Organisationstalent mit methodischer und selbständiger Arbeitsweise – alleine oder im Team
Wir bieten Ihnen:
* Bedeutsame Aufgaben sowie spannende eigene Produkte in einer zukunftssicheren Branche
* Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen sowie Freiräumen zur Gestaltung und Verwirklichung Ihrer Ideen und Lösungsansätze
* Einen sehr modernen Arbeitsplatz mit top-Ausstattung und professioneller Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor
* Engagierte und motivierte Teamplayer als Arbeitskollegen
* Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkonto und Freizeitausgleich, attraktives Gehalt sowie Zusatzleistungen
Freie Mitarbeiterbenefiten:
* 30 Urlaubstage
* Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
* Jobrad
* Coporate Benefits Programm mit zahlreichen Vergünstigungen